Ayudas para la contratación de personal investigador, "Programa MRR Investigo"

Información básica

Podrán obtener la condición de entidades beneficiarias los agentes de ejecución del Sistema Navarro de I+D+i (SINAI) acreditados como tales en el Registro de agentes regulado por la Orden Foral 2E/2020, de 28 de febrero, del Consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital.

La finalidad de las ayudas es la inserción laboral de personas jóvenes investigadoras mediante su participación, como personal de investigación y tecnológico, en actividades de I+D+i y apoyo a estas actividades (máximo 6 contrataciones), desarrolladas por los agentes del Sistema Navarro de I+D+i (SINAI).

Se subvencionará la contratación de una persona durante 12 meses, así como posibilidad de subvencionar un segundo periodo de 12 meses siempre que se justifique la continuidad de la persona y haya crédito disponible. Estas personas a contratar deberán cumplir los requisitos de la base 7 (ver pestaña Normativa, Resolución 18E/2023), entre otros:

  • Tener una edad igual o mayor de 16 y menor de 30 años.
  • Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente el día anterior al inicio del contrato.
  • Estar inscritas en el Registro Nacional de Garantía Juvenil.
  • Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
    • Titulaciones universitarias.
    • Formación profesional de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel 3.
    • Formación profesional de grado medio o certificado de profesionalidad de nivel 2 (sólo para puestos de apoyo).
    • Certificado de profesionalidad de nivel 1 (sólo para puestos de apoyo).
  • No haber tenido relación contractual con la entidad beneficiaria ni con empresas asociadas o vinculadas (según las definiciones que de estos términos se realizan en el Anexo 1 del Reglamento (UE) número 651/2014) en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores a la formalización del contrato.

Los contratos deberán cumplir los requisitos de la base 6 (ver pestaña Normativa, Resolución 18E/2023), entre otros:

  • Se excluyen expresamente contratos de formación y aprendizaje y contratos en prácticas.
  • Ser a tiempo completo y tener una duración mínima de 12 meses.
  • Los grupos de cotización de la Seguridad Social serán 1 o 2 para titulaciones universitarias y de 1 a 9 para formación profesional de grado superior, formación profesional de grado medio o certificaciones de profesionalidad nivel 3, 2 o 1.
  • El salario bruto anual será como mínimo de 27.000 euros para grupos 1, 2, 3 y 4 y de 17.000 euros para grupos 5 a 9.
  • Serán comunicados, a través de la aplicación Contrat@, con la indicación “Programa Investigo. Mecanismo de Recuperación y Resiliencia”, e incluyendo el número de registro de la oferta de empleo tramitada.
  • La persona contratada prestará sus servicios en centros de trabajo radicados en Navarra y ocupará un puesto acorde a su titulación académica.

Gastos subvencionables:

Se financian los costes laborales y salariales de la persona contratada, incluyendo los conceptos de Seguridad Social, de manera que la concesión se realiza a través del régimen de módulos:

  • Módulo A (grupos Seg. Social 9 a 5, ambos inclusive): 22.300,94 euros.
  • Módulo B (grupos Seg. Social 4 a 1, ambos inclusive): 33.003,92 euros.

Pasos del procedimiento:

  • Solicitud de ayuda y evaluación individualizada de la misma por orden de presentación.
  • En su caso, concesión.
  • Oferta de empleo, preselección por parte del SNE-NL (excepto contratos segundo periodo), así como selección y contratación de la persona.
  • Documentación tras concesión y abono.
  • Justificación final.

Documentación informativa

PRIMER periodo de 12 meses:

Solicitud:

El plazo para la presentación de nuevas solicitudes empezará al día siguiente de la publicación de la convocatoria 2023 y finalizará cuando se agote el crédito disponible y, en todo caso, el 31 de diciembre de 2023. El cierre del plazo de presentación se informará en esta misma ficha de ayuda del catálogo de trámites del Portal del Gobierno de Navarra. La documentación a presentar es la siguiente:

  • Memoria descriptiva de las actividades de I+D+i a desarrollar y del puesto de trabajo a cubrir
  • Declaración responsable
  • Las medidas que la entidad tenga ya implementadas a fecha de la solicitud para favorecer la conciliación entre la vida laboral, personal y la igualdad de género

Documentación tras la concesión de la ayuda:

En el caso de entidades privadas, en el plazo de 1 mes, desde la notificación de la concesión de la ayuda, se deberá presentar la declaración sobre la obligación de transparencia. Además, en caso de ser positiva sería necesario presentar también la siguiente documentación:

En el plazo de 2 meses, desde la notificación de la concesión de la ayuda, o con fecha límite el 29 de febrero de 2024 si el citado plazo de dos meses venciera en fecha posterior al 31 de diciembre de 2023, la entidad beneficiaria presentará la siguiente documentación:

  • Copia del contrato firmado
  • Oferta de empleo o identificador de la oferta en el SNE-NL
  • Documento justificativo de que la persona contratada se encuentra inscrita en el Registro Nacional de Garantía Juvenil
  • Declaración relativa a la base 7.5 (relación contractual, ver pestaña Normativa, Resolución 18E/2023)

 

SEGUNDO periodo de 12 meses:

Solicitud:

Para estas solicitudes se respetará necesariamente el plazo relativo al mes anterior al fin del primer periodo de 12 meses subvencionado. Se presentará la siguiente documentación:

Documentación tras la concesión de la ayuda:

En el caso de entidades privadas, en el plazo de 1 mes, desde la notificación de la concesión de la ayuda, se deberá presentar la declaración sobre la obligación de transparencia. Además, en caso de ser positiva sería necesario presentar también la siguiente documentación:

En el plazo de 2 meses, desde la notificación de la concesión de la ayuda, o con fecha límite el 29 de febrero de 2024 si el citado plazo de dos meses venciera en fecha posterior al 31 de diciembre de 2023, la entidad beneficiaria presentará la siguiente documentación:

  • Copia del contrato firmado

 

JUSTIFICACIÓN (común para el primer y segundo periodo de 12 meses subvencionados):

En el plazo de 2 meses, computado desde la finalización del mes 12 de contratación, ya sea primer o segundo periodo, la entidad beneficiaria presentará, a través del enlace de Subsanación, una memoria justificativa de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos, incluyendo las realizadas por la persona contratada.

SUSTITUCIÓN

En el caso de cumplirse las condiciones de la base reguladora 16.2 (ver pestaña Normativa, Resolución 18E/2023) se podrá sustituir a la persona inicialmente contratada. La documentación a presentar, a través del enlace de sustitución, será la siguiente:

  • Copia del contrato de sustitución firmado
  • Oferta de empleo o identificador de la oferta de sustitución en el SNE-NL
  • Documento justificativo de que la persona contratada se encuentra inscrita en el Registro Nacional de Garantía Juvenil
  • Declaración relativa a la base 7.5 (relación contractual, ver pestaña Normativa, Resolución 18E/2023)

 

Notas sobre obligaciones de las beneficiarias en materia de publicidad conforme a la base 19 (ver pestaña Normativa, Resolución 18E/2023):

  • Las entidades beneficiarias están obligadas a mencionar el origen de la financiación en su publicidad, velando por darle visibilidad, incluido, cuando proceda, mediante el emblema de la Unión Europea y una declaración de financiación adecuada que indique "Financiado por la Unión Europea - Next Generation EU".
  • En la documentación empleada, señalización exterior de centros y lugares donde se realizan estas acciones, así como en las actividades de comunicación desarrolladas que promocionen la realización de las mismas, deben aparecer -en los mismos términos en que se recojan los elementos identificativos de la Comunidad Foral de Navarra- los siguientes elementos:
  • En cualquier caso, en toda la documentación elaborada en relación con las actividades subvencionadas y en los materiales de difusión de los resultados de las mismas se utilizará un lenguaje inclusivo y no sexista, y se velará por la transmisión de una imagen igualitaria, no asociada a roles de género y ofreciendo una imagen diversa tanto de las mujeres como de los hombres, de acuerdo con el artículo 21 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre mujeres y hombres.

Tramitación

Plazo: 18/03/23 - 31/12/24

Instrucciones:

  • Subsanación: podrán subsanar aquellas entidades que, habiendo realizado una solicitud previamente, deseen completarla, o en caso de que el Servicio de I+D+i les haya solicitado un requerimiento.
  • Declaración de transparencia: la documentación a presentar relativa a la obligación sobre la declaración de transparencia se encuentra en el apartado Documentación a presentar -> Documentación tras la concesión de la ayuda.
  • Justificación: así mismo, se presentará a través de este enlace la documentación justificativa, tras finalizar el primer o segundo periodo subvencionado, que se muestra en el apartado Documentación a presentar -> Justificación.
  • Sustitución: la documentación a presentar en caso de sustitución se indica en en el partado Documentación a presentar -> Sustitución.

Se puede tramitar con las siguientes credenciales:

  • Certificado digital o DNI electrónico
  • Cl@ve

Plazo: 18/03/23 - 29/02/24

Instrucciones:

Ver el apartado Documentación a presentar -> Documentación tras la concesión de la ayuda.

Se puede tramitar con las siguientes credenciales:

  • Certificado digital o DNI electrónico
  • Cl@ve

Resultados

Actualización de datos a 01/12/2023

Contacto

Servicio de I+D+i
Calle Cabárceno 6, 3ª planta
31621 Sarriguren (Navarra)
Correo electrónico: sinai@navarra.es

Sección de I+D+i Energía
Guillermo Bea
Teléfono: 848 42 45 18
Correo electrónico: gbeacidr@navarra.es

Josean Larumbe
Teléfono: 848 42 72 70
Correo electrónico: jlarumab@navarra.es

Este trámite está asociado al siguiente procedimiento administrativo:

Ayuda a la contratación de personal investigador y tecnológico

Advertencia: el contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la normativa correspondiente.

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