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Diagnóstico de necesidades formativas de los/as responsables de Recursos Humanos de Navarra. 2009
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Fuente: Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) con la colaboración de AEDIPE
Resumen:
Fruto de este Diagnóstico se han obtenido una serie de necesidades formativas del colectivo de responsables de Recursos Humanos, entre las que se recogen las que hacen referencia a aspectos jurídico-laborales y destacan las necesidades relacionadas con los aspectos directamente implicados con el Desarrollo de las Personas en las empresas.
Así destacan también las necesidades relacionadas con las herramientas de Gestión y las que se refieren al Liderazgo de Personas y Equipos de Trabajo.
Objetivos del estudio:
Diagnosticar las necesidades de formación de los/as Responsables de RR.HH. de Navarra a fin de diseñar un plan de formación eficaz que responda a la situación descrita. Con todo ello, se pretende contribuir a la profesionalización del puesto de RR.HH., así como al incremento de competitividad interna y externa de las empresas.
Metodología de desarrollo:
Para la realización de este Diagnóstico se ha entrevistado a 100 Profesionales con responsabilidad en RR.HH. de diferentes empresas, entidades y organizaciones, tanto del sector público como del privado.
Ámbito de análisis del estudio:
Responsables de Recursos Humanos (RR.HH.) de Navarra
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