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Tendencias de empleo en Navarra: Servicios de ocio, cultura y deporte 2011
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Fuente: Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra
Resumen: Este proyecto se centra en investigar tendencias de empleo y formación en el sector de los servicios de ocio, cultura y deporte que se corresponden con las actividades definidas en de Actividades Económicas (CNAE 2009), números 90, 91 y 93.
Objetivos del estudio: El objetivo principal de esta investigación ha sido identificar oportunidades de empleo y diagnosticar las necesidades de formación del ámbito objeto de estudio. Para ello, se ha considerado imprescindible el desarrollo y la concreción de objetivos específicos para analizar el sector y los factores que definen esas principales actividades potenciales de crecimiento y creación de empleo. Y que se concreta en unas conclusiones mediante un Análisis de perspectiva DAFO y la identificación de propuestas o líneas de actuación de futuro.
Metodología de desarrollo: A fin de abordar con éxito los diferentes objetivos planteados en la investigación, se realizaron diversas prácticas de investigación social cualitativas (Mesa de trabajo de expertos, entrevistas en profundidad o semi-estructuradas y Método Delphi o Panel de expertos) y cuantitativas (encuesta censal a empresas del sector).
Ámbito de análisis del estudio: En el documento Futuras necesidades de cualificación en Europa. Previsión a medio plazo (realizado por CEDEFOP en 2008), se vaticina un cambio sectorial desde el sector primario y manufacturero tradicional hacia el sector de los Servicios. Las previsiones de este estudio, basadas en la proyección europea de las tendencias actuales, apuntan que se crearán nuevos empleos en Navarra en el sector de los Servicios, que requerirán una cualificación media. Así el IV Plan de Empleo de Navarra tiene como uno de sus ejes principales el impulso de la formación para la mejora de de las personas trabajadoras dentro del contexto de un cambio de modelo productivo y una necesaria diversificación de nuestro tejido productivo que busca nuevas oportunidades para generar empleo de calidad.
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