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Posibilidades para el mercado de trabajo en los ambitos intensivo en conocimiento en Navarra 2015
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Fuente: Confederación de Empresarios de Navarra
Resumen:
Podemos definir los ámbitos intensivos de conocimiento como aquellos servicios de tecnologías de la información y comunicación (TIC), de Investigación y Desarrollo (I+D), de consultoría y gestión estratégica o de inteligencia empresarial, que actúan como interfaz entre las empresas y los proveedores de conocimiento (Universidades, Grupos de Investigación, Centros Tecnológicos, etc.) mediante procesos de transferencia con el fin de prestar apoyo a la estructura empresarial en el desarrollo de sus procesos de innovación.
Este tipo de Servicios Intensivos de Conocimiento (SIC) son considerados como un hito de la economía basada en el conocimiento, dado que juegan un papel crucial en la creación y comercialización de nuevos productos, procesos y servicios, resultando esenciales como portadores, modeladores y creadores de innovación, tanto de naturaleza tecnológica como organizativa, otorgando por lo tanto un importante valor añadido a la mejora de la competitividad empresarial.
De hecho, podemos considerar a los ámbitos intensivos de conocimiento como una herramienta fundamental para mejorar la competitividad del tejido empresarial, proceso que lógicamente conllevaría un impacto en el mercado laboral, dado que generaría nuevos puestos de trabajo, de los cuáles, muchos de ellos estarían asociados a nuevas competencias profesionales.
En el caso de Navarra, pese a que en el contexto estatal se encuentra en el grupo de cabeza de las economías innovadoras, todavía queda muy lejos de llegar al promedio europeo, y además, de momento, la demanda y la apuesta por los servicios intensivos de conocimiento que podría proporcionar a las empresas una innovación especializada basada en la excelencia no se caracteriza por ser muy alta.
Por este motivo, al final del estudio, dentro del apartado de asesoramiento estratégico, se detallan una serie de medidas específicas y de carácter operativo orientadas a la promoción de los ámbitos intensivos de conocimiento en Navarra.
Objetivos del estudio:
1. Identificar las posibilidades existentes para el mercado laboral de Navarra en el marco de los ámbitos y servicios intensivos de conocimiento.
2. Analizar los factores que inciden en la oferta y la demanda de Servicios Intensivos de Conocimiento, teniendo en cuenta variables como el tamaño de las empresas; el volumen de negocio; la edad, antigüedad y supervivencia empresarial; el sector de actividad; la localización geográfica; el nivel de innovación y tecnología; y la actividad exportadora.
3. Determinar el impacto que genera tanto la oferta como la demanda de Servicios Intensivos de Conocimiento en el mercado de trabajo de Navarra: generación de nuevos puestos de trabajo y de nuevas competencias profesionales
4. Diseñar un conjunto de líneas de asesoramiento estratégico que promuevan el fomento de la oferta y de la demanda de Servicios Intensivos de Conocimiento en las empresas de Navarra, y que puedan contribuir tanto el incremento del empleo mediante la generación de puestos de trabajo vinculados directamente a los SIC, como a la mejora de la competitividad de las empresas que lleguen a demandar dichos servicios.
Metodología de desarrollo:
Con el fin de lograr la consecución de los objetivos del proyecto detallados en el anterior apartado, se ha utilizado un diseño metodológico que ha integrado , el Benchmarking, y tal y como se especifica a continuación:
Investigación Secundaria: revisión de fuentes bibliográficas, documentales y estadísticas sobre Servicios Intensivos de Conocimiento y mercado laboral en Navarra.
Benchmarking: identificación y selección de buenas prácticas atendiendo a la capacidad de transferencia de las mismas, con el fin de establecer una serie de líneas de asesoramiento estratégico que promuevan el fomento de la oferta y de la demanda de Servicios Intensivos de Conocimiento en las empresas de Navarra, y que puedan contribuir tanto el incremento del empleo mediante la generación de puestos de trabajo vinculados directamente a los SIC, como a la mejora de la competitividad de las empresas que lleguen a demandar dichos servicios.
Investigación cualitativa: Realización de 10 entrevistas personalizadas a agentes expertos en Servicios Intensivos de Conocimiento, y a empresas que ofertan y/o demandan Servicios Intensivos de Conocimiento.
Investigación cuantitativa: Realización de una encuesta mediante entrevista telefónica (Sistema CATI) a 287 empresas de de Navarra
Ámbito de análisis del estudio: Administración Pública, Sistema de Ciencia y Tecnología y Tejido Empresarial de Navarra.
Si le interesa este estudio, puede solicitarlo a través del apartado "Peticiones de Información" del menú principal.
