• Sindicatos
• Empresas
• Personas trabajadoras
• Cualquier persona o entidad interesada

Un convenio colectivo es un documento surgido de la negociación entre la representación de los y las empresarias (patronal) y la representación de las y los trabajadores (sindicatos, comités o delegados de personal).

Se trata de un acuerdo (o contrato) escrito que sirve para fijar las condiciones laborales a que se han de ajustar los contratos individuales de trabajo.

También se inscriben los actos del art. 2 RD 713/2010 y se depositan los acuerdos de inaplicación de convenios colectivos.

Planes de igualdad

• Registro de planes de igualdad (actualizado)
• Comisiones sindicales de planes de igualdad
• Directorio de planes de igualdad

Listado de códigos de convenios

• ¿Cómo se puede obtener el código de un convenio colectivo?
• ¿Cómo se puede obtener toda la información, incluido el histórico, acerca de un convenio colectivo?

Convenios Sectoriales en REGCON.

La documentación, que únicamente se podrá presentar telemáticamente, es la señalada en el artículo 4 de la Orden Foral 296/2010, de 16 de septiembre (BON nº 117 de 27 de septiembre).

Atención: cuando en dicha Orden Foral, en el artículo 4 punto 3 se pide "texto en formato editable del convenio, acuerdo o comunicación a inscribir", se está refiriendo a un documento en formato Word o equivalente:

Junto a la solicitud de inscripción deberá presentarse también, a través de medios electrónicos, la documentación relacionada en el artículo 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, así como el texto en formato editable del convenio, acuerdo o comunicación a inscribir, que concuerde fielmente con el texto firmado por los componentes de la comisión negociadora o de la parte que formula la solicitud.

Asimismo, deberán proceder a remitir el convenio en formato Word en euskera si dispusiesen del mismo.

Errores más frecuentes.

Información sobre protección de datos de carácter personal.

• Real Decreto Legislativo 2/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.
• Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
• Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social.
• Real Decreto 718/2005 por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos.
• Orden Foral 296/2010 por la que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de Navarra.