Laneko gatazketan adiskidetze-espedienteak izapidetzea

Gatazka indibidualetan eta kolektiboetan nahitaezko adiskidetze-espedienteak izapidetzera bideratua

Oinarrizko informazioa

  • Lan arloko jurisdikzioan edozein lan-prozedura izapidetu nahi duten eskatzaileak, komunitate honetan zerbitzuak ematen dituztenak edo interesdunen helbidea hori denean, eskatzaileak hautatuta.
  • Lan Arloko Jurisdikzioa arautzen duen urriaren 10eko 36/2011 Legearen 64. artikuluan adierazten dira eskakizun horren salbuespenak.

Adiskidetzera modu telematikoan agertzeko aukera, Cisco WebEx aplikazioaren bidez, sinadura digitala eta kamera duen ordenagailu bat edo kamera duen telefono mugikor bat izanez gero.

Modu telematikoan agertu nahi izanez gero, eskaera zuzena egin beharko duzu, adiskidetza ekitaldirako zitazioan eskuragarri izanen dituzun argibideak jarraituz.

Datu pertsonalen babesari buruzko informazioa

Prozeduraren urratsak:

  • Demanda-orriak erregistratu ondoren, alderdiei adiskidetze-ekitaldirako zitazioa eginen zaie. Ekitaldi horren ondoren, akta eginen da, emaitza agerraraziko da, eta kopia ziurtatuak emanen zaizkie alderdiei.
  • Adiskidetze-ekitaldia egiteko epea 15 egunekoa da.
  • Demanda-orria erregistratzen denetik adiskidetze-ekitaldia egiten den egunera arte, eten eginen da akzioen iraungitze-epea. (Otsailaren 23ko 2756/79 Errege Dekretuaren 7. artikulua).
  • 36/2011 Legea, jurisdikzio soziala arautzen duena.
  • 2756/79 Errege Dekretua, Bitartekaritza, Arbitraje eta Adiskidetze Institutuak bere gain hartzen duena esleituta dituen eginkizunen zati bat.

Tramitazioa

Epea:

Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeak ezartzen ditu erreklamazio mota anitzak aurkezteko epeak.

Honako egiaztagiri hauek erabil daitezke:

  • Ziurtagiri digitala edo NAN elektronikoa
  • Cl@ve

Epea:

Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeak ezartzen ditu erreklamazio mota anitzak aurkezteko epeak.

Honako egiaztagiri hauek erabil daitezke:

  • Ziurtagiri digitala edo NAN elektronikoa
  • Cl@ve

Harremanetan jartzeko

Lan Zerbitzua
Tomás Caballero parkea, 1, 1. solairua
Printzearen Gotorlekua II eraikina
31006 Iruña
Telefonoa: 848 427 906
Posta elektronikoa: rlaboral@navarra.es

Ondoko administrazio prozedurari lotuta dago tramitea:

Conciliación en conflictos laborales

Oharra: orrialde honen edukia informazio hutsa da; baldintzak dagokion araudian argitaratutakoak dira.