• Empleadores y empleadoras.
• Empresas.

Se subvencionan:

• La contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad y la transformación en indefinidos de contratos temporales de fomento de empleo o de contratos formativos.
• Las medidas de tránsito de las personas trabajadoras con discapacidad desde su empleo en los Centros Especiales de Empleo al empleo en empresas del mercado ordinario de trabajo a través de los enclaves laborales. (Estos enclaves laborales se configuran como una subcontratación de obras o servicios entre un centro especial de empleo y una empresa ordinaria. Su finalidad última es incentivar su contratación con carácter indefinido en el mercado de trabajo ordinario.)
• La contratación de personas con discapacidad de forma temporal, con una duración mínima de contrato de 6 meses y al menos un 50% de jornada.

Los importes son los siguientes:

• Contrato indefinido a jornada completa: 7.500 euros.
• Transformación en indefinido a jornada completa: 5.200 euros.
• Contrato temporal: 4.000 euros (contrato de 12 meses o más a jornada completa).
• Incremento del 10% si la persona contratada es mujer.
• Incremento del 20% si la persona contratada tiene especiales dificultades.
• Incremento de 2.000 euros si la persona contratada procede de un enclave laboral o Centro Especial de Empleo.
• Por adaptación del puesto de trabajo, dotación de medios de protección personal o para eliminar barreras arquitectónicas: hasta 2.340 euros.

En los contratos de trabajo que se celebren a jornada parcial y en los contratos de personas trabajadoras fijas discontinuas el importe de la subvención de las ayudas se prorrateará en función al tiempo de trabajo efectivo.

Para aquellos contratos de trabajo inicialmente indefinidos que se realicen el mismo día de la contratación por dos o más personas empleadoras, el importe de la subvención de las ayudas se prorrateará entre las personas empleadoras en función del tiempo efectivo de trabajo, no pudiendo superar dicho importe entre todos los contratos.

La subvención se solicita desde el apartado Tramitación (botón "Solicitar"), adjuntando la siguiente documentación:

Para solicitar incentivos por la contratación indefinida o temporal de trabajadores con discapacidad:

• Contrato de trabajo temporal, indefinido o de transformación en indefinido, así como el contrato temporal que se transforma y sus prórrogas
• Declaración responsable sobre exclusiones (Anexo 1)
• Declaración responsable y compromiso de comunicar al S.N.E. la percepción de otras ayudas (Anexo 2)
• Descripción y análisis del puesto de trabajo a desempeñar (Anexo 3)
  Se incluye manual de ayudas para su cumplimentación
• Certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%
• Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, y de no haber sido excluido del acceso a los beneficios derivados de programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves (Anexo 4)
• Certificado, expedido por el Ayuntamiento correspondiente, de encontrarse la empresa de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y al corriente en su pago
• Declaración sobre obligaciones de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (Anexo 5)
  • Declaración sobre la obligación de transparencia
  • Declaración sobre la composición de órganos y dedicación
  • Declaración sobre las retribuciones de los cargos
• En el supuesto de no haber recibido con anterioridad subvenciones del Gobierno de Navarra, se puede registrar la cuenta para recibir el abono a través del trámite Consulta de cuentas y pagos.

Para solicitar ayudas para la adaptación del puesto de trabajo:

• Contrato de trabajo indefinido o contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad. Siempre que su duración sea igual o superior a 12 meses: contratos en prácticas o para la formación y el aprendizaje o contrato de duración determinada celebrados al amparo del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores
• Compromiso de comunicar al S.N.E. la percepción de otras ayudas (Anexo 2)
• Descripción y análisis del puesto de trabajo a desempeñar (Anexo 3)
  Se incluye manual de ayudas para su cumplimentación
• Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, y de no haber sido excluido del acceso a los beneficios derivados de programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves (Anexo 4)
• Certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%
• Solicitud de abono por transferencia, si es la primera vez que solicita subvención al Gobierno de Navarra
• Declaración sobre obligaciones de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (Anexo 5: Declaración sobre la obligación de transparencia, Declaración sobre la composición de órganos y dedicación, Declaración sobre las retribuciones de los cargos).
• Presupuesto del gasto a realizar o facturas de la inversión realizada con los correspondientes justificantes de pago
• Memoria explicativa de la necesidad de la adaptación propuesta o realizada 

Las subsanaciones necesarias se realizarán desde Tramitación -> Subsanar o aportar documentación.

• Resolución 192E/2024, por la que se autoriza el gasto para 2024.
• Resolución 6549E/2023, por la que se autoriza un incremento de gasto para 2023.
• Bases reguladoras consolidadas (documento meramente informativo).
• Resolución 442E/2023, por la que se autoriza el gasto para 2023 y se modifican sus bases.
• Resolución 21952E/2022, por la que se autoriza el incremento de gasto para 2022.
• Resolución 477E/2022, por la que se autoriza el gasto para 2022 y se modifica la Resolución 1951E/2021.
• Resolución 5031E/2021, por la que se autoriza el incremento de gasto para 2021.
• Resolución 1951E/2021, por la que se modifica la Resolución 795/2013.
• Resolución 49E/2021, por la que se autoriza el gasto para 2021.
• Resolución 53E/2020, por la que se autoriza el gasto para 2020.
• Resolución 500E/2019, por la que se aprueba la convocatoria y se modifican sus bases.
• Resolución 504/2018, por la que se autoriza el gasto para 2018 y se modifican sus bases.
• Resolución 208/2018, por la que se modifica la base reguladora 2.
• Resolución 795/2013, por la que se aprueba la convocatoria.
• Real Decreto 1414/2006, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad.

• Resultados año 2022
• Resultados año 2021
• Resultados año 2020
• Resultados año 2019
• Resultados año 2018