Cuantía de la subvención:
Será de 400 euros por cada mes de contratación, con un máximo de 12 meses.
Si la contratación se suscribe a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente.
La cuantía se incrementará en un 20% si:
- El domicilio donde se vaya a desarrollar el trabajo de la persona contratada sea un municipio en cuyo padrón municipal actualizado consten menos de 5.000 habitantes.
- La persona solicitante acredita el carné de familia monoparental en vigor, en virtud de la aplicación de la Ley Foral 5/2019, de 7 de febrero, para la acreditación de las familias monoparentales en la Comunidad Foral de Navarra.
Estos porcentajes podrán acumularse.
Con referencia al contrato a realizar:
- La persona contratada será dada de alta en el Régimen de la Seguridad Social correspondiente.
- La persona contratada debe estar desempleada e inscrita como demandante de empleo en alguna de las Agencias de Empleo dependientes del Servicio Navarro de Empleo Nafar Lansare en la fecha de la contratación.
- Si se realiza a tiempo parcial, el contrato deberá ser al menos al 50% de una jornada a tiempo completo.
- La remuneración bruta anual mínima (incluidas pagas extraordinarias) deberá constar en el contrato y no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional, así como la dirección donde se va a realizar el trabajo.
- No será subvencionable la contratación del o de la cónyuge o pareja de hecho de la persona empleadora ni sus ascendientes o descendientes por consanguinidad o afinidad, de primer o segundo grado.
Folleto Ayudas a la conciliación.