Ámbito local - INAI
Ámbito Local
Una de las funciones del INAI/NABI consiste en la coordinación y gestión de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en todo el ámbito territorial de Navarra, incluido el ámbito local que es el más cercano a la vida de ciudadanas y ciudadanos.
Para ello, se ponen a disposición mecanismos y herramientas para impulsar políticas públicas de igualdad en todo el territorio.
Colaboración y coordinación entre Administraciones Públicas
Colaboración y coordinación entre Administraciones Públicas
La Comisión para la Coordinación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las entidades locales de Navarra, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, es un órgano colegiado en el que participa el INAI/NABI.
Es un espacio de interlocución entre la Administración Foral y las entidades locales para poner en común experiencias y propuestas, generar sinergias, y coordinar el trabajo. En él tiene representación el INAI/NABI, la Dirección General de Administración Local, y las entidades locales y grupos de acción local de Navarra. Y en su grupo técnico trabajan coordinadamente personal técnico de igualdad del INAI/NABI y del ámbito local, y la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
Planificación de la política de igualdad en las entidades locales
La principal herramienta que el INAI/NABI pone a disposición de las entidades locales de Navarra para incorporar estándares de calidad en la política local para la igualdad entre mujeres y hombres lo constituye el Itinerario para la planificación de la política de igualdad de las entidades locales de Navarra. Es un recorrido que se propone a las entidades locales para trabajar por la igualdad de forma planificada, sistemática, y homogénea. Sugiere condiciones y compromisos; estructuras; objetivos; actuaciones según líneas de trabajo
Técnicas de igualdad en entidades locales
El INAI/NABI se plantea, como una de sus líneas de trabajo prioritarias seguir impulsando la promoción y sostenibilidad de la figura profesional de agente de igualdad de oportunidades.
Esta figura es clave para la incorporación del principio de igualdad y la perspectiva de género en las actuaciones de la administración local y en el trabajo más cercano con la ciudadanía.
Subvenciones para promover la igualdad de mujeres y hombres
INAI/NABI apoya a las Entidades Locales y Grupos de Acción Local de Navarra en el impulso de políticas públicas de igualdad en sus respectivos territorios. Esta ayuda se realiza a través de las convocatorias anuales de subvenciones en las que pueden participar estas entidades. Tienen dos objetivos principales:
Colaborar en la financiación de proyectos y actividades que promuevan la igualdad de mujeres y hombres.
Colaborar en la financiación de la contratación de personal técnico para la igualdad en el ámbito local y colaborar en su sostenimiento. Se considera que la implantación y consolidación de esta figura profesional de agente de igualdad de mujeres y hombres es fundamental para integrar el principio de igualdad y la perspectiva de género en las actuaciones de la administración local.