Subvenciones para el fomento de la contratación de personas con dificultades de inserción REACT

Este proyecto ha sido financiado a una tasa del 100% con recursos REACT UE, del Programa Operativo FSE 2014-2020 de Navarra, como parte de la respuesta de la Unión a la pandemia de COVID-19

Información básica

  • Empresas
  • Trabajadores y trabajadoras autónomas
  • Entidades sin ánimo de lucro

Requisitos para poder optar a la subvención
Empresas:

  • Tener centro de trabajo radicado en Navarra.
  • Estar legalmente constituidas conforme a su normativa reguladora y, por tanto, disponer de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, y estar inscritas en el correspondiente registro público.
  • Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.

Personas trabajadoras contratadas:

  • Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, salvo en el caso de transformación de contrato temporal o de duración determinada en indefinido.
  • Las personas con contratos indefinidos y transformación de un contrato temporal o de duración determinada en indefinido ​​​​deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:
    • Personas mayores de 45 años
    • Jóvenes menores de 30 años inscritos en el registro de Garantía Juvenil
    • Personas desempleadas de larga duración
      A los efectos de esta convocatoria, se considerarán personas en situación de desempleo de larga duración aquellas que hayan permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, al menos 360 días durante los 540 días anteriores a su fecha de contratación.
    • Personas perceptoras de Renta Garantizada

Los contratos se celebrarán al menos al 50% de jornada.

 

Cuantías a subvencionar

Las cuantías a subvencionar serán las siguientes:

A) Contratos indefinidos o transformación en indefinido:

  • Por los contratos suscritos con personas mayores de 45 años o con jóvenes menores de 30 años inscritos en el Registro de Garantía Juvenil, 7.000 euros. Si la persona además es mujer, 7.700 euros.
  • Por los contratos suscritos con personas desempleadas de larga duración o con personas perceptoras de renta garantizada, 9.000 euros. Si la persona además es mujer, 9.900 euros.

Estas cuantías se refieren a contratos indefinidos a jornada completa. Si la jornada del contrato fuera menor, la cuantía será proporcional.

B) Contratos de formación en alternancia a jornada completa, 4.000 euros. Estos contratos deberán fijar un tiempo de trabajo efectivo no inferior al 30% de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de aplicación en la empresa, o en su defecto, de la jornada máxima legal.

No se subvencionarán los contratos en formación en alternancia en los que la suma del tiempo de formación y del tiempo de trabajo en efectivo no alcance el 100% de la jornada laboral completa.

En este caso la cuantía fijada corresponde a contratos de al menos 1 año de duración. Si el contrato fuera de duración menor, se concederá la cuantía proporcional por meses enteros, entendiendo por meses enteros, los meses completos de fecha a fecha, cualquiera que sea el número de días de los meses enteros correspondientes. Es decir, los días que exceden de los meses completos no se subvencionan.

  • Solicitud de subvención, debidamente cumplimentada en línea en el apartado "Tramitación" de este sitio web.
  • Contrato de trabajo suscrito entre la entidad beneficiaria y la persona desempleada.
  • Declaración responsable de la empresa sobre los requisitos de los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones (Anexo I).
  • Declaración en la que se hagan constar las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos obtenidos o solicitados para la misma finalidad o, en su caso, una declaración expresa de no haberlos solicitado. La empresa solicitante deberá, asimismo, comunicar por escrito la concesión o nueva concesión de solicitudes, ayudas, ingresos o recursos o las nuevas situaciones que puedan producirse al respecto. Se indicará asimismo si están acogidas al régimen de mínimis (Anexo II).
  • Declaración de obligaciones de transparencia (Anexo III).
  • En el supuesto de estar sujeto a la obligación de transparencia, completar y enviar los siguientes anexos: Declaración sobre la composición de órganos y dedicación; Declaración sobre las retribuciones de los cargos.
  • Declaración de conocimiento de obligaciones de la Unión Europea (Anexo IV).
  • En el supuesto de no haber recibido con anterioridad subvenciones del Gobierno de Navarra, el impreso de solicitud de abono por transferencia.
  • Cualquier otra documentación que se solicite por el SNE-NL.

En el caso de personas con N.I.E. es obligatorio indicar el número de soporte (instrucciones).

Modelo del cartel que deberán mostrar todas las empresas, personas y entidades beneficiarias de estas ayudas en lugar visible en el local y la web si la hubiese, en tamaño DIN A3.

Tramitación

Se puede tramitar con las siguientes credenciales:

  • Con certificado digital o DNI electrónico
  • Con Cl@ve

Ayuda para tramitar por internet

Contacto

Sección de Fomento del Empleo e Igualdad de Oportunidades
Parque Tomás Caballero, 1
Edificio "Fuerte del Príncipe II" - 2ª planta
31005 Pamplona (Navarra)
Correo electrónico: fomentoempleo@navarra.es

Este trámite está asociado al siguiente procedimiento administrativo:

Subvención para el fomento de la contratación de personas con dificultades de inserción (REACT)

Advertencia: el contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la normativa correspondiente.

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