El empleo con apoyo es el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por preparadoras y preparadores laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de las personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, en empresas del mercado ordinario de trabajo.
El empleo con apoyo es un proceso individualizado y se adapta a las características de cada persona.
¿Cómo funciona?
1. Prospección de empresas.
- Contacto con empresas con interés en el programa de Empleo con Apoyo y/o que permitan aplicar esta metodología.
- Información a la empresa sobre los tipos de contratos, bonificaciones de la Seguridad Social, cumplimiento de la LISMI, etc.
- Inventario de los puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por una persona con discapacidad.
- Análisis del puesto de trabajo: funciones y tareas, métodos, medios disponibles y/o necesarios, contexto del trabajo, dificultades y exigencias del puesto.
- Análisis por parte del preparador o preparadora laboral y del empresario o empresaria de las posibles tareas a realizar en el puesto de trabajo, ver el grado de dificultad y resolver cómo adaptarlas.
- Análisis de las condiciones laborales y del contrato al que puede acceder la persona con discapacidad.
2. Adjudicación del lugar de trabajo.
Desde las entidades que llevan a cabo programas de empleo con apoyo se realiza una selección previa del candidato o candidata, dependiendo de las características y condiciones del puesto de trabajo, y valorando el grado de dificultad de las tareas para adaptarlas al/la mejor aspirante.
3. Formación in situ.
La preparadora o el preparador laboral acompaña a la persona con discapacidad durante todo el tiempo que sea necesario hasta que sea capaz de desarrollar las labores inherentes al puesto de trabajo de manera satisfactoria.
4. Seguimiento y evaluación periódica.
Las y los profesionales responsables de la integración revisarán periódicamente la evolución del trabajador o trabajadora en su puesto de trabajo para mantener y mejorar la calidad del mismo.
¿El empleo con apoyo supone algún coste para la empresa?
Este programa no supone ningún coste para la empresa. Las entidades que llevan a cabo Programas de Empleo con Apoyo son las que financian los costes.