Personas que tienen una competencia profesional adquirida, bien por su experiencia laboral, bien por formación no formal, y no tienen titulación/certificación con efectos académicos y/o profesionales relacionada con la misma.

Procedimiento abierto de manera permanente para el reconocimiento y acreditación de competencias profesionales. 

 Requisitos:

• Nacionalidad o residencia
  • Poseer nacionalidad española, o
  • Poseer certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o
  • Ser titular de autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor.
• Edad
  • 18 años cumplidos para nivel 1 (competencias básicas).
  • 20 años cumplidos para niveles 2 y 3 (competencias profesionales técnicas o competencias técnicas superiores).
• Experiencia laboral y/o formación no formal relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar: 
  • Experiencia laboral adquirida en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud.
    • 2 años con un mínimo de 1.200 horas trabajadas para unidades de competencia de cualificaciones de nivel 1 (competencias básicas).
    • 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas para unidades de competencia de cualificaciones de los niveles 2 y 3 (competencias profesionales técnicas o competencias técnicas superiores).
  • Formación adquirida en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud:
    • El número de horas será como mínimo el mismo que el del certificado de profesionalidad correspondiente.
    • Información sobre certificados de profesionalidad.

En los casos en que las unidades de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.

Este procedimiento está financiado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y por la Unión Europea-Next Generation EU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

• Documento de identidad de la persona solicitante (DNI/NIE).
• Informe de vida laboral (obligatorio en el caso de seleccionar la vía de acreditación "Por experiencia laboral"). Se puede obtener en este enlace.
• Méritos que se alegan de experiencia laboral:
  • Certificados de empresa según el modelo correspondiente (obligatorio al menos un documento en el caso de seleccionar la vía de acreditación "Por experiencia laboral"):
    • Certificación de empresa, para trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena: descargar plantilla.
    • Declaración de la actividad desarrollada, para trabajadores y trabajadoras por cuenta propia: descargar plantilla.
    • Certificación para la o el trabajador voluntario o becario: descargar plantilla.
• Méritos que se alegan de formación y documentos que la justifiquen (obligatorio al menos un documento en el caso de seleccionar la vía de acreditación "Por formación").

• Resolución 29/2021, por la que se aprueban, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, las bases que regirán en el procedimiento abierto de manera permanente para el reconocimiento y acreditación de competencias profesionales asociadas a las cualificaciones definidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
• Real Decreto 1224/2009, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Legislación consolidada.
• Ley Orgánica 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.