• Personal que haya tenido alguna relación laboral en Gobierno de Navarra (funcionarios, temporales y personal de libre designación). Quedan excluidos los servicios prestados en el Departamento de Educación y en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que deberán ser solicitados en su respectivo ámbito.
• En el caso de Educación debe solicitarse en el Negociado de Seguros Sociales (848 426 526).
• Si los servicios se han prestado en el SNS-Osasunbidea debe dirigirse a:
  • Servicios Centrales: 848 428856
  • Complejo Hospitalario: 848 422338
  • Área de Salud de Tudela: 848 434357
  • Área de Salud de Estella: 848 435300
  • Instituto de Salud Pública: 848 423473
  • Atención Primaria: 848 429370
  • Salud Mental: 848 422055

A la hora de solicitar el servicio es preciso elegir en el formulario la modalidad de certificado que se desea solicitar:

• Instituto Nacional de la Seguridad Social:
  • Prestación por Incapacidad temporal (pago directo).
  • Prestación por riesgo durante el embarazo.
  • Prestación por riesgo durante la lactancia natural.
  • Prestación por maternidad.
  • Prestación por paternidad.
  • Prestación por jubilación

Nota. Además de la solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el Gobierno de Navarra debe solicitarse la concesión de la situación de riesgo durante el embarazo, la situación de riesgo durante la lactancia natural, la licencia por maternidad, la licencia por paternidad, y la baja en el servicio activo por jubilación.

• Servicio Público de Empleo Estatal.
  • Prestación por desempleo.

Pasos del procedimiento:

Tras su solicitud, una vez confeccionado el certificado, dependiendo de la opción que usted haya elegido en el formulario: 

• El certificado le será remitido al domicilio que conste en los datos de su nómina
• El certificado quedará archivado hasta que se persone para recogerlo en:

Sección de Nóminas y Seguridad Social
Avenida de Carlos III, nº 2, 2ª planta
Pamplona

Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero (BON nº 24 de 25/02/2009), por el que se aprueba el reglamento.