Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para ser admitidas al presente concurso-oposición:

Turno libre

• Tener la nacionalidad española, o la de otro Estado miembro de la Unión Europea.
  También podrán participar la o el cónyuge de las personas españolas y de las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separadas de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, el derecho a participar se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Hallarse en posesión del título de Graduado/Diplomado en Enfermería y de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
• Las y los aspirantes que aleguen estudios equivalentes que permitan el acceso al desempeño de la categoría solicitada habrán de citar la disposición legal o reglamentaria en que se reconozca tal equivalencia o aportar certificación expedida en tal sentido por el Ministerio de Educación.
• En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá poseer la credencial que acredite su homologación.
• Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones.
• No hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública.
• De acuerdo con la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección Integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia, es requisito para el acceso a aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenada por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales, así como por cualquier delito de trata de seres humanos.

Turno de promoción

Las personas aspirantes al turno de promoción, además de los requisitos señalados para el turno libre, deberán:

• Tener la condición de personal fijo (funcionario, estatutario o contratado laboral fijo) perteneciente a las Administraciones Públicas de Navarra y no encontrarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa, excepto cuando la persona en situación de excedencia voluntaria se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma administración convocante.
• Pertenecer al mismo o inferior nivel o grupo que el puesto convocado y ostentar diferente categoría.
• Estar en posesión de la titulación exigida en la base 2.1.1.c) y acreditar al menos cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

Turno reservado para personas con discapacidad

Además de los requisitos señalados para el turno libre, deberán:

• Tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33%.

Turno reservado a mujeres víctimas de violencia de género

Además de los requisitos señalados para el turno libre, deberán:

• Tener y acreditar la condición de mujeres víctimas de violencia de género.

Para acceder a las plazas en las que es preceptivo el conocimiento de euskera se debe poseer el nivel de conocimiento requerido. Dicho nivel se acreditará en el momento de la presentación de méritos para la valoración de la fase de concurso mediante la correspondiente titulación o certificado acreditativo conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, de los relacionados en la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (BON nº 117, de 27 de septiembre de 2010).

En todos los casos el cumplimiento de los requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo hasta el momento del nombramiento.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de un máximo de 20 puestos de trabajo de enfermero/a especialista Obstétrico Ginecológica (Matrona), que resulten vacantes del concurso de traslado.

• Un máximo de 8 puestos para el turno libre.
• Un máximo de 7 puestos para el turno de promoción.
• 2 puestos para el turno de personas con discapacidad.
• 3 puestos para el turno de mujeres víctimas de violencia de género.

Bibliografía orientativa.

La solicitud y el pago de la tasa de inscripción, así como la presentación de los méritos, se tramitarán obligatoriamente por internet a través de la página web de la convocatoria.

SOLICITUD

Para realizar la solicitud de inscripción vaya al apartado "Tramitación" y después a "Inscripción".

Para consultar una solicitud ya realizada, y en su caso modificarla, vaya al apartado "Tramitación" y después a "Mis solicitudes".

TASA DE INSCRIPCIÓN

La tasa a abonar es de 41,60 euros.

Exención de pago:

• Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.
• Las personas que figuren inscritas como desempleadas desde, al menos, un mes antes de la fecha de publicación de la presente convocatoria.
• Quienes soliciten, exclusivamente, formar parte de las listas para Promoción Interna Temporal.

La exención debe acreditarse de acuerdo con lo establecido en la base 3 de la convocatoria.

Documentación a presentar con la solicitud de inscripción:

• Quienes participen por el turno de promoción y tengan la condición de personal fijo de una Administración Pública de Navarra, distinta de la Comunidad Foral de Navarra o de sus organismos autónomos:
  • Certificado en el que conste su condición de personal funcionario, estatutario o contratado laboral fijo, fecha de obtención de dicha condición, antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, el nivel o grupo al que pertenece y situación administrativa, que acredite que no se encuentra en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.
• Las mujeres que participen en el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género, para acreditar dicha condición, deberán aportar alguno de los siguientes documentos:
  • Sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima de violencia de género, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género.
  • Certificación e informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente.
• ​Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33% deberán acreditar dicha exención mediante:
  • ​​​​​C​​​​​​ertificado expedido por el Imserso u órgano competente de la Comunidad Autónoma.

• Resolución 2071E/2023, de 28 de noviembre (BON nº 268, de 29 de diciembre de 2023).
• Resolución 289E/2024, de 1 de febrero, por la que se nombra al tribunal calificador.
• Anexo

• Lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas (publicado el 30/08/2024)
• Lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas (publicado el 07/02/2024)

• Resultado provisional orden alfabético (publicado el 21/10/2024)
• Resultado provisional orden puntuación (publicado el 21/10/2024)
• Examen - plantilla de respuestas
• Fecha y lugar del examen: 19 de octubre de 2024 (sábado), a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (c/ Arrosadía s/n).
  • Relación de aspirantes con indicación del aula
  • Instrucciones para las personas opositoras
  • Cómo llegar