Entidades para fomentar la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años. Podrán ser entidades beneficiarias de la subvención:

• Empresas.
• Trabajadoras y trabajadores autónomos.
• Entidades sin ánimo de lucro.

Las actuaciones objeto de subvención son los contratos en prácticas (consulta los requisitos para ser persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil).

Para poder ser subvencionables deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Empresas:
  • Tener domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
  • Estar legalmente constituidas conforme a su normativa reguladora y, por lo tanto, disponer de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar y estar inscritas en el correspondiente registro público.
  • No hallarse incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
• Trabajadores/as contratados/as:
  • Estar desempleadas e inscritas en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
  • Estar inscritas en el Registro Nacional de Garantía Juvenil.
  • Tener una edad inferior a 30 años, salvo que la normativa reguladora establezca una edad límite inferior.
  • Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
    • Titulación universitaria
    • Ciclos formativos de Grado Superior (FP II) o Ciclos formativos de Grado Medio (FP I), siendo equivalentes a los anteriores los títulos de Técnico Especialista (FP II) y Técnico Auxiliar (FP I)
    • Certificado de profesionalidad

El importe máximo de la subvención dependerá de la titulación académica de la persona contratada a jornada completa:

• Titulación universitaria: 5.100 euros
• Ciclos formativos de Grado Superior (FP II): 4.350 euros
• Ciclos formativos de Grado Medio (FP I) y certificados de profesionalidad: 3.600 euros

Bases completas de la convocatoria.

La solicitud de subvención se debe realizar por internet aportando la siguiente documentación:

• Documento justificativo de que la persona contratada se encuentra inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Acreditación de estar al corriente del cumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social de la empresa solicitante.
• Declaración responsable de la empresa sobre los requisitos de los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones (Anexo I).
• Declaración en la que se hagan constar las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos obtenidos o solicitados para la misma finalidad o, en su caso, una declaración expresa de no haberlos solicitado. La empresa solicitante deberá, asimismo, comunicar por escrito la concesión o nueva solicitud de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos o las nuevas situaciones que puedan producirse al respecto. Se indicará asimismo si están acogidas al régimen de minimis (Anexo II).
• Declaración de conocimiento de obligaciones de la Unión Europea (Anexo III).
• En su caso, acreditación de la condición de persona con discapacidad, en los términos de la base 15.2 b).
• Fotocopia del contrato de trabajo en el que figure la remuneración bruta anual, la publicidad a la que hace referencia la base 10.3 y el plan formativo.
• Declaración de obligaciones de transparencia (Anexo IV).
• En el supuesto de estar sujeto a la obligación de Transparencia, completar y enviar los siguientes anexos:
  Declaración sobre la composición de órganos y dedicación.
  Declaración sobre las retribuciones de los cargos.
• En el supuesto de no haber recibido con anterioridad subvenciones del Gobierno de Navarra, puedes registrar tu cuenta para recibir el abono a través del trámite Consulta de cuentas y pagos.
• Cualquier otra documentación que se solicite por el SNE-NL.

En el caso de personas con N.I.E. es obligatorio indicar el número de soporte (instrucciones).

• Resolución 188E/2024, por la que se autoriza el gasto.
• Resolución 3607E/2023, por la que se desautoriza el gasto.
• Resolución 233E/2023, por la que se autoriza el gasto y se modifican sus bases reguladoras.
• Resolución 21396E/2022, por la que se desautoriza el gasto.
• Resolución 12525E/2022,  por la que se autoriza el gasto - ampliación.
• Resolución 197E/2022, por la que se autoriza el gasto.
• Resolución 4216E/2021, por la que se autoriza el gasto - ampliación.
• Resolución 2680E/2021, por la que autoriza el gasto - ampliación.
• Resolución 46E/2021, por la que se autoriza el gasto.
• Resolución 3542E/2020, por la que se autoriza el gasto.
• Resolución 47E/2020, por la que se autoriza el gasto.
• Resolución 3965E/2019, por la que se autoriza un incremento de gasto.
• Resolución 3071E/2019, por la que se autoriza el gasto.
• Resolución 2226E/2019, por la que se modifica la Resolución 838E/2018.
• Resolución  838E/2018, por la que se autoriza el gasto de forma anticipada para 2019.
• Resolución 47E/2018, por la que se autoriza el gasto de la convocatoria y se modifican sus bases reguladoras.
• Resolución 1496/2017, por la que se regula la concesión de las subvenciones.

Régimen de "minimis":

• Las subvenciones previstas en esta convocatoria tienen el carácter de “ayudas de minimis” conforme a lo previsto en el Reglamento 2023/2831 de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis. De conformidad con dicho Reglamento, la ayuda total de minimis concedida a una única empresa no deberá exceder de 300.000 euros durante cualquier periodo de tres años. La definición de “única empresa” será la establecida en el artículo 2.2 del mencionado Reglamento.
• A estos efectos, las empresas declararán las otras ayudas de minimis recibidas durante cualquier periodo de tres años.

• Concesiones de la convocatoria de 2023
• Concesiones de la convocatoria de 2022
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• Concesiones de la convocatoria de 2016