• Todas las empresas, domiciliadas en Navarra, que pretendan ser contratadas o subcontratadas para trabajos en una obra de construcción.
• Empresas que, en las mismas circunstancias, desplacen trabajadores y trabajadoras a España, según lo previsto en la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre desplazamiento de personas trabajadoras en el marco de una prestación de servicios transnacional, cuya primera prestación de servicios vaya a realizarse en el ámbito de Navarra.

No se exige a las y los autónomos que no empleen en la obra trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, ni a quien sólo actúa como promotor.

La inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas acredita a las empresas que operan en las obras de construcción en concepto de contratistas o subcontratistas que cumplen los siguientes requisitos:

• Disponer de una organización productiva.
• Instalaciones.
• Equipos de trabajo y del personal necesario para llevar a cabo los encargos recibidos.
• Contar con una organización adecuada en materia de prevención de riesgos laborales y disponer de personal con formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Esta inscripción es obligatoria y será única y válida para todo el territorio nacional.

Las empresas que contratan o subcontratan trabajos en obras de construcción deben verificar que sus empresas contratistas o subcontratistas cumplen los requisitos exigidos legalmente. El modo de cumplir ese deber de comprobación es la solicitud y obtención de una certificación de la autoridad laboral que acredite que la empresa está inscrita en el Registro.

• Documento informativo.
• Criterios de aplicación de la Ley de Subcontratación.
• Información sobre protección de datos de carácter personal.

• Declaración responsable, suscrita por la persona representante de la empresa, relativa al cumplimiento de los requisitos previstos en los apartados 1 y 2 a) del artículo 4 de la Ley 32/2006, de 18 de octubre.
• Documentación acreditativa de que la empresa dispone de una organización preventiva adecuada a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y de que dispone de recursos humanos, en su nivel directivo y productivo, que cuenten con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.
• Relación de formularios.
• Modelo de certificado de formación.

• Orden Foral 6/2011, por la que se modifica la Orden Foral 170/2008.
• Orden Foral 170/2008, por la que se crea el Registro de Empresas Acreditadas en el sector de la construcción.
• Real Decreto 1109/2007, por el que se desarrolla la Ley 32/2006.
• Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.