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Navarra. Talento competitivo. 2008
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Fuente: Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) con la colaboración de Foro Europeo
Resumen:
Este estudio trata sobre el fomento de un nuevo modelo de desarrollo empresarial en Navarra basado en la adaptación de las empresas instaladas, a los cambios del mercado y a la búsqueda de sectores de actividad empresarial e iniciativas estratégicas de futuro. Dentro de este esfuerzo surge la necesidad de conocer la situación del talento.
Objetivos del estudio:
El objetivo principal de este estudio es conocer y evaluar la situación del talento en Navarra.
Metodología de desarrollo:
La metodología es de corte cualitativo, ya que este estudio está configurado desde el acercamiento a un concepto como el talento, de difícil medición cuantitativa. Se han utilizado fuentes secundarias para hallar los diferentes valores para los ítems empleados para obtener el indicador de talento regional en Navarra.
Se ha entrevistado a más de veinte personas de diferentes ámbitos relacionados con el talento en Navarra para plantear y profundizar en su visión de la situación del talento en esta Comunidad, definir las necesidades a medio plazo y formular cursos de acción futuras.
Se han realizado tres grupos de discusión, uno con responsables de Recursos Humanos de empresas de Navarra, otro con profesionales y postgraduados de masters MBA y el último con personas que están cursando masters de MBA.
Ámbito de análisis del estudio:
Población Navarra de 20 a 50 años
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