• Las organizaciones sindicales con representatividad en Navarra que ostenten un 10 % o más de representantes en empresas y administraciones públicas de Navarra, certificable por el Registro de Elecciones Sindicales de Navarra.
• Las organizaciones empresariales más representativas de Navarra de ámbito intersectorial, según lo regulado en la disposición adicional sexta del 'Estatuto de los Trabajadores'.

Las ayudas de esta convocatoria tienen por finalidad fomentar el desarrollo de la cultura de prevención de riesgos laborales en las empresas a través de actuaciones realizadas por la figura de la Delegada o del Delegado Territorial de Prevención, con el fin de reducir los niveles de siniestralidad laboral en Navarra.

Anexo: Información sobre protección de datos de carácter personal.

Para la solicitud:

• Proyecto de las actuaciones previstas a realizar con descripción de las entidades que forman la agrupación solicitante, número de empresas a visitar, objetivos, indicadores y cronograma previsto.
• Memoria económica y presupuesto detallado de todos los gastos para los que se solicita la subvención.
• Documento firmado por las y los representantes legales de las entidades que formen la agrupación, en el que se nombre una o un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiaria, corresponde a la agrupación.
• Aquella documentación que la solicitante considere precisa para la valoración de los proyectos conforme a los criterios establecidos en la base 6.

Tras la concesión:

• Declaración de transparencia: a presentar en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución de concesión (botón 'Presentar').

• Orden Foral 1141E/2024, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención.
• Ley Foral 5/2018, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.