Subvención a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación 2022

Información básica

  • Entidades sin ánimo de lucro (Subvenciones Anexo II).
  • Entidades sin ánimo de lucro y empresas con centros de trabajo ubicados en Navarra con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras (Subvenciones Anexo III).

Aviso importante: tendrán prioridad para la concesión de la subvención del Anexo III aquellas entidades o empresas que no hayan sido subvencionadas en los años 2018, 2019, 2020 y 2021.

Se subvencionarán dos tipos de proyectos:

  1.  Anexo II: proyectos de implantación, desarrollo y aplicación de metodologías en materia de conciliación o de integración de la igualdad de género en entidades o empresas navarras, a realizar entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2022: 100% del presupuesto del proyecto con un máximo de 60.000€.
  2.  Anexo III: proyectos de ejecución de acciones en materia de igualdad de entidades sin ánimo de lucro y empresas, a realizar por servicios de asistencia o consultoría técnica externa (contratación mínima de 40 horas a realizar entre el 1 de enero y el 15 de noviembre de 2022): 100% del presupuesto del proyecto con un máximo de 5.000€

Tres modalidades de proyectos:

  • Ejecución de acciones previstas en planes de igualdad vigentes y adaptados al Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
  • Ejecución de acciones previstas en planes de igualdad no adaptados al citado RD 901/2020, elaborados o reactivados en los últimos 5 años (desde el 1/1/2017 hasta el 31/12/2021) así como elaboración de la auditoría retributiva.
  • En empresas o entidades que no cuentan con planes de igualdad, ejecución de acciones exclusivamente en los siguientes ámbitos:
    • Diagnóstico de situación elaborado conforme a lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto 901/2020.
    • Fomento de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres a través de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar expresamente dirigidas a los hombres trabajadores de la empresa.
    • Corrección de la segregación laboral de mujeres y hombres, tanto vertical como horizontal.
    • Implantación de procedimientos de selección de personal y de promoción interna que sean objetivos.
    • Elaboración de auditoría retributiva en los términos establecidos por los artículos 7 y 8 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. 

Pasos del procedimiento:

  • Valoración de los proyectos presentados
  • Resolución de concesión o denegación
  • Presentación de la Declaración de Transparencia (en el mes siguiente a la recepción de la resolución de concesión)
  • Justificación de las subvenciones:
    • Anexo II: hasta el 30 de noviembre de 2022
    • Anexo III: hasta el 15 de noviembre de 2022

Además:

Subvenciones Anexo III:

  • Declaración sobre la ejecución del proyecto
  • Actas que acrediten la negociación con la representación de los trabajadores
  • Acta de constitución de la Comisión del artículo 41.4 del ET
  • Resolución de abono de subvención para la elaboración o reactivación del Plan de Igualdad

Anexo informativo: Información sobre protección de datos de carácter personal.

Tramitación

Plazo: 13/05/22 - 31/12/22

Se puede tramitar con las siguientes credenciales:

  • Con certificado digital o DNI electrónico
  • Con Cl@ve

Plazo: 13/05/22 - 30/11/22

Se puede tramitar con las siguientes credenciales:

  • Con certificado digital o DNI electrónico
  • Con Cl@ve

Resultados

Contacto

Servicio de Trabajo
Parque Tomás Caballero, nº 1, 1ª Planta
Edificio "Fuerte del Príncipe II" 
31006 Pamplona (Navarra)
Teléfonos: 848 423 572 / 848 421 389
Correo electrónico: responsabilidadsocial@navarra.es

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