Aspirantes que se encuentren ocupando una necesidad considerada de difícil provisión según la Orden Foral 37/2020 y el Decreto Foral 37/2014 (modificado por el Decreto Foral 39/2023) (ver apartado "Descripción").

La renuncia a los puestos de difícil provisión conllevará la no continuidad en difícil provisión para el curso 2024-2025 y se pasará a estar disponible en las listas docentes (nota informativa).

• Relación de personas contratadas en un puesto de difícil provisión.

Plazo de renuncia: del 1 al 15 de mayo de 2024.​

Cualquier renuncia al desempeño de los puestos de difícil provisión comunicada fuera de este plazo tendrá la consideración de renuncia al contrato en vigor y la persona aspirante será excluida de todas las listas en las que figure.

 La renuncia se tramitará a través del Registro Electrónico del Gobierno de Navarra (botón "Tramitar").

• Orden Foral 37/2020, por la que se aprueban las normas de gestión de las relaciones de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, de puestos de trabajo docentes al servicio del Departamento de Educación.
  • Anexo I (Modificado por Resolución 1275/2024)
• Decreto Foral 37/2014 (modificado por el Decreto Foral 39/2023), por el que se regula la provisión de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos de personal docente no universitario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Nota aclaratoria

Régimen general: para quienes accedan a los puestos de difícil provisión que prevé el artículo 13 del Decreto Foral 37/2014 (modificado por Decreto Foral 39/2023, publicado el 5 de mayo), a partir del curso 2023/2024, la duración máxima será de tres años; podrá ser menor en los supuestos que establece el mismo artículo 13: que la plaza sea ocupada de forma efectiva por personal funcionario, desaparezca la necesidad en el centro, o se modifique la plaza pasando a ser inferior a media jornada, itinerante o con habilidades instrumentales o técnicas que hagan que no sea obligatoria para el aspirante.

Régimen transitorio: para quienes están ocupando puestos de difícil provisión en el curso 2022/2023, la Disposición Transitoria Única del Decreto Foral 39/2023, indica que les será de aplicación lo dispuesto en el artículo 15.6 de la Orden Foral 37/2020.

• Las personas contratadas que en el curso 2024-2025 estén dentro del periodo de tres años, si desaparece la necesidad en el centro en el que se encuentra el puesto de difícil provisión y no salen otros puestos de la especialidad e idioma por la que accedieron, podrán elegir, con carácter previo a la adjudicación de contratos al personal temporal, cualquier puesto de trabajo ofertado para una relación de aspirantes e idioma de la que formen parte.
• En caso de que no formen parte de ninguna otra relación de aspirantes a la contratación temporal, podrán elegir, con carácter previo a la adjudicación de contratos al personal temporal, puestos ofertados para listas afines a aquella por la que accedieron al puesto de difícil provisión.

Listado de personas excluidas de difícil provisión (Publicado 27/05/2024).