El Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare realizará una preselección de personas candidatas aptas para el puesto de trabajo Técnico/a de Grado Medio de Sistemas Informáticos. La persona candidata debe cumplir los siguientes requisitos:

• Estar inscrita como demandante de empleo o mejora de empleo en el Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare entre el 13 de marzo y el 5 de abril de 2023, ambos incluidos.
• Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:
  • Grado en Ingeniería Informática, Licenciatura en Informática o Ingeniería en Informática
  • Grado en Ciencia de Datos
  • Grado en Matemáticas o Licenciatura en Matemáticas
  • Grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación o Ingeniería de Telecomunicación
  • Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales o Ingeniería Industrial
  • Grado en Química o Licenciatura en Química
  • Grado en Física o Licenciatura en Física
  • Grado en Estudios de Arquitectura o Licenciatura en Arquitectura
  • Ingeniería Técnica en Informática de Gestión
  • Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas
  • Ingeniería Técnica en Telecomunicación, especialidad en Sonido e Imagen
  • Ingeniería Técnica Industrial, especialidad en Electricidad
  • Ingeniería Técnica Industrial, especialidad en Electrónica Industrial
• Ser española o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que sea de aplicación la Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo sobre libre circulación de trabajadores y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. También podrán participar el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho y, con respecto a los descendientes, sean menores de veintiún años, mayores de dicha edad si viven a sus expensas o incapaces. Asimismo, podrán participar sus ascendientes directos y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que vivan a su cargo.

La prueba constará de un único ejercicio de carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo solo una de ellas válida, acerca de las materias contenidas en el temario. Esta prueba se valorará con una puntuación máxima de 40 puntos. Superarán la prueba aquellas personas que obtengan, al menos, el 30 por 100 de la puntuación máxima establecida para la prueba. Los y las aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 60 minutos para la realización del ejercicio.

El temario será el siguiente:

• Tema 1: Buenas prácticas en desarrollo de software I: Clean Code. Principios SOLID y YAGNI. Principales patrones de diseño de software: Singleton, Adapter, Builder y Factory. Principios de la programación orientada a objetos. Principios Devops.
• Tema 2: Buenas prácticas en desarrollo de software II: Testing. TDD. Flujos de trabajo: CI/CD. Arquitectura Hexagonal. Trabajo con código legado. Metodologías ágiles: Scrum, Pair programming, XP, Kanban.
• Tema 3: SGBDR: Propiedades ACID. Modelo Relacional. Diagramas E/R. Lenguaje SQL. Programación de procedimientos almacenados en T/SQL y PL/SQL.
• Tema 4: Desarrollo frontend: HTML, CSS, Javascript. Angular. Diseño responsivo. Usabilidad y accesibilidad.
• Tema 5: Desarrollo backend: Servicios web REST. Microservicios. Desarrollo en entorno JAVA: Springboot, Maven, JPA.

La posibilidad de participación en la correspondiente prueba selectiva se circunscribirá a quienes, cumpliendo los requisitos de participación, sean incluidos e incluidas en la relación que remita el Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare.

• Resolución 84/2023, por la que se autoriza la constitución, a través de una prueba selectiva, de una relación de aspirantes para el desempeño mediante contratación temporal del puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos.
• Orden Foral 814/2010, por la que se aprueban normas de gestión de la contratación temporal.

Resolución 135/2023, de 16 de mayo, con la relación de personas aspirantes para la contratación temporal (Anexo) (16/05/2023)

Resultados definitivos (10/05/2023)

Resultados provisionales (26/04/2023) 

Contra estos resultados, que tienen carácter provisional, las personas aspirantes dispondrán de cinco días hábiles para presentar reclamaciones ante el Tribunal, desde el 27 de abril al 4 de mayo de 2023, ambos incluidos, a través del botón tramitar del esta ficha.

Prueba - Plantilla de respuestas (24/04/2023)

Personas admitidas a la prueba:

• Instrucciones y listado de personas convocadas a la prueba (actualizado a 17/04/2023)
• Instrucciones y listado de personas convocadas a la prueba (12/04/2023)