Empresas que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener la condición de pyme, según la recomendación de la Comisión Europea, de 6/05/2003, sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas.
• Tener domicilio fiscal en Navarra.
• No estar cumpliendo sanciones administrativas firmes ni una sentencia firme condenatoria, por ejercer o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género o, en su caso, no estar pendientes de cumplimiento de sanción o sentencia impuesta por dichos motivos.
• No estar incursas en las prohibiciones para ser beneficiarias establecidas en la Ley de Subvenciones (LF 11/2005, 9 de noviembre).

PARA LA SOLICITUD

• Formulario de solicitud
• Plan de internacionalización y plan de contratación (Guión para la redacción del plan de internacionalización y contratación).
• La documentación que permita valorar la solicitud conforme al criterio 3 "Impacto en el empleo de calidad", al criterio 4 "Compromiso de la empresa con el eje del talento del PIN" y al criterio 5 "Compromiso de la empresa con la igualdad entre mujeres y hombres" de la base 6.
• Cuentas anuales registradas de los 2 últimos ejercicios fiscales cerrados a fecha de solicitud de las ayudas tanto de la solicitante como de sus empresas asociadas y vinculadas, si es el caso.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR TRAS LA CONCESIÓN

Documentación a presentar en el plazo de un mes desde la notificación de la concesión de la subvención

• Declaración sobre la obligación de transparencia

Documentación a presentar en el plazo de dos meses desde la notificación de la concesión de la subvención

• Una copia del contrato.
• En caso de que las retribuciones se establezcan según convenio, copia del mismo.
• Informe de vida laboral del código cuenta de cotización de la empresa en el que figure la persona contratada.
• Declaración jurada que certifique el cumplimiento de las condiciones exigidas en la base 3.                                             
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte de la persona contratada.

 Documentación a presentar en el plazo máximo de 2 meses a contar desde que se cumpla el sexto mes del contrato subvencionado

• Las nóminas y sus justificantes de pago, los documentos "Relación Nominal de Trabajadores" y "Recibo de Liquidación de Cotizaciones", correspondientes a los 6 primeros meses de contrato.
• Prueba documental del cumplimiento de la obligación de publicidad contemplada en el apartado d) de la base 10 reguladora de esta subvención.

Documentación a presentar transcurridos doce meses de la contratación, y en el plazo máximo de 2 meses desde el fin del periodo subvencionado.

• Las nóminas y sus justificantes de pago, asi como los documentos "Relación Nominal de Trabajadores" y "Recibo de Liquidación de Cotizaciones"correspondientes a los meses transcurridos desde el séptimo mes de contrato hasta la finalización del contrato subvencionado.
• Una memoria final que recogerá como mínimo la siguiente información:
  • Descripción de las acciones desarrolladas por la persona contratada en el marco del plan de internacionalización presentado y grado de satisfacción de la empresa con el trabajo realizado.
  • Grado de consecución de los objetivos del plan de internacionalización, según lo planteado en la memoria de solicitud de la ayuda y, en todo caso, información sobre la variación tanto de las exportaciones totales de la empresa como las realizadas al mercado objeto del plan de internacionalización subvencionado.
• Declaración responsable de fuentes de financiación
• Encuesta de evaluación

• Resolución 335/2020 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones.
• Ley Foral 11/2005 de subvenciones.

Resolución de concesión.