Empresas establecidas en un Estado miembro de la Unión Europea o en un Estado signatario del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que desplacen temporalmente a sus trabajadores y trabajadoras a España, en el marco de una prestación de servicios transnacional, con exclusión de las empresas de la marina mercante respecto de su personal navegante.

El empresario o la empresaria que desplace personas trabajadoras a España en el marco de una prestación de servicios transnacional deberá comunicar el desplazamiento, antes de su inicio y con independencia de su duración, a la autoridad laboral española competente por razón del territorio donde se vayan a prestar los servicios.

Pasos del procedimiento:

Una vez presentada la comunicación del desplazamiento, la autoridad laboral la remite a Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

Formulario de comunicación de desplazamiento, que deberá incorporar la siguiente información:

• Identificación de la empresa que desplaza al trabajador o trabajadora
• Domicilio fiscal de dicha empresa y su número de identificación a efectos del Impuesto sobre el Valor Añadido
• Datos personales y profesionales de las y los trabajadores desplazados
• Identificación de la empresa o empresas y, en su caso, del centro o centros de trabajo donde los trabajadores y trabajadoras desplazadas prestarán sus servicios
• Fecha de inicio y la duración previstas del desplazamiento
• Determinación de la prestación de servicios que los trabajadores y trabajadoras desplazadas van a desarrollar en España

Anexo: Información sobre protección de datos de carácter personal.

Artículo 5 de la Ley 45/1999, sobre el desplazamiento de trabajadores y trabajadoras en el marco de una prestación de servicios transnacional.