Búsqueda de trabajadores y trabajadoras

Este servicio permite a las empresas darse de alta e introducir ofertas de trabajo para que las gestionen las agencias del Servicio Navarro de Empleo

Información básica

A todas las empresas que buscan trabajadores y trabajadoras para cubrir sus necesidades de personal en el ámbito de Navarra.

  • Las empresas que no estén dadas de alta deben hacerlo a través del apartado Tramitación > Solicitud de alta empresa de esta página.
  • Las ofertas podrán introducirse a continuación en el sistema desde el apartado Introducción de ofertas de esta página.
    • Una vez introducida la oferta de trabajo, el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare se pondrá en contacto con la empresa para fijar los términos de la colaboración.
    • Esta colaboración podrá limitarse a avisar de la existencia de la oferta a las personas inscritas en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare que cumplen los requisitos y llegar hasta la preselección de los y las candidatas más idóneas para el puesto.
    • Además, si la empresa lo desea, se podrá publicar la oferta de trabajo en www.empleo.navarra.es.

Alta de empresa en el servicio

No se requiere ninguna documentación, salvo los datos identificativos de la empresa.

Introducción de ofertas de empleo

En principio no hace falta ningún tipo de documentación. Únicamente es necesario aportar información relacionada con la oferta de trabajo.

Tramitación

Instrucciones:

Es necesario darse de alta para poder introducir ofertas de empleo.

Otras formas de tramitar:

En las agencias de empleo del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Instrucciones:

Deberá cumplimentar el formulario con los datos de la oferta de empleo.

Otras formas de tramitar:

En las agencias de empleo del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Contacto

Sección Servicios a Empresas
Negociado de Contratos y Ofertas de Empleo
Avenida de Villava, 1
31600 Burlada
Teléfono: 848 425 801
Correo electrónico: Ofertas2@navarra.es

Advertencia: el contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la normativa correspondiente.

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