El Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare ha firmado un convenio con la Fundación Universidad-Sociedad de la UPNA con el objetivo de reducir el desempleo juvenil. Mediante este acuerdo, 200 personas desempleadas de hasta 29 años y con titulación universitaria van a participar en un programa dirigido a la consecución de empleo.

El programa se desarrollará en dos fases, en junio y septiembre, con la participación de 100 personas en cada una de ellas. La Fundación actuará en su faceta de agencia de colocación para encontrarles, en el plazo de un año, un empleo de al menos 3 meses de duración.

La firma del acuerdo ha sido suscrita por Miriam Martón, gerente del SNE-NL, y la directora-gerente de la Fundación, Iosune Pascual.

“Es una línea más de intervención para reducir el desempleo juvenil. La experiencia de la Fundación en activación de personas, captación de ofertas y preparación de candidaturas puede acelerar la incorporación de perfiles a las empresas y contribuir a reactivar económicamente Navarra”, ha valorado Miriam Martón.

Iosune Pascual, por su parte, ha destacado que “la colaboración entre el SNE-NL y la Fundación Universidad-Sociedad se postula como una alianza estratégica para la inserción laboral de calidad de egresados y egresadas universitarias en Navarra. Este apoyo institucional permite a las entidades acceder a talento joven, una oportunidad de desarrollo a los y las egresadas y el desarrollo social”.

En Navarra hay ahora mismo 3.341 personas desempleadas con titulación universitaria, el 8,7% del total. De ellas, según consta en las bases de datos del SNE-NL, 612 tienen menos de 30 años. El paro juvenil es del 20,3%, del 18,3% en personas jóvenes con estudios universitarios. “Es importante que los jóvenes mantengan actualizados sus datos en el SNE-NL para que podamos ofrecerles mejores servicios”, ha recomendado Martón.

La Fundación trabajará a través de la orientación y la formación de las personas participantes: diagnóstico y perfil competencial, información de las ventajas del sistema de Garantía Juvenil, diseño del itinerario personalizado de inserción – búsqueda activa de empleo, competencias personales, etc.- y acompañamiento.

El SNE-NL abonará a la Fundación 500 euros por cada atención prestada y 1.200 euros por cada inserción a jornada completa.

Se considerará inserción la formalización de un contrato laboral (en prácticas, eventual o indefinido) de al menos tres meses, o proporcional si es a tiempo parcial. Quedan excluidas las becas o prácticas no laborales, altas en el Régimen de Trabajo Autónomo, entrada asociada a cooperativas o inserción en empresas en las que la o el joven hayan trabajado con anterioridad, así como procesos públicos de selección.