El consejero de Educación del Gobierno de Navarra, Carlos Gimeno Gurpegui, ha mantenido hoy reuniones con todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de docentes no universitarios, con cuyos representantes ha repasado numerosas cuestiones que afectan al sector.

El sindicato LAB ha reivindicado una hoja de ruta del pacto educativo 2018/2022 para garantizar el cumplimiento del pacto firmado y ha abogado por una línea de trabajo específica frente a las diversas formas de segregación que puedan presentarse en el mundo educativo.

Por otro lado, AFAPNA ha trasladado al consejero su apuesta por un cambio en el modelo de acceso a las oposiciones docentes con garantía y seguridad jurídica mediante concurso de méritos, con posibilidad de acceso restringido y pruebas no eliminatorias y la necesidad de cambiar las normas de gestión de interinos de forma previa a la aprobación de una OPE.

Además, STEILAS ha pedido que el primer ciclo de Educación Infantil sea gestionado íntegramente por el Departamento de Educación y han reivindicado modificaciones en la normativa de contratación vigente desvinculando la gestión de listas de la oposición.

En el encuentro mantenido con el sindicato ANPE este ha pedido políticas que favorezcan la enseñanza pública.

Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) ha solicitado la convocatoria de la comisión de seguimiento del Pacto Educativo y ha mostrado su preocupación por el mantenimiento de altas tasas de interinidad.

ELA por su parte propugna reducir la interinidad con ofertas públicas de empleo masivas y demanda desvincular la gestión de las listas de interinos de las OPE’s.

Por último, el sindicato UGT ha abogado por un pacto de estado que considere a la enseñanza pública como inversión y no como gasto hasta alcanzar un 7% sin presupuesto público sin recortes.

Las reuniones del consejero con todos los representante sindicales del mundo educativo no universitario forma parte de una amplia ronda de contactos con agentes del sector iniciada el pasado mes de agosto y que ha permitido al consejero Carlos Gimeno explicar los detalles del esfuerzo realizado por el Departamento de Educación para afrontar el inicio de curso con una contratación masiva de profesorado y la posterior gestión de las ofertas públicas de empleo de 2018 y 2019 con criterios técnicos que aportan seguridad jurídica y estabilidad en las plantillas.