• Es la primera impresión que una empresa tendrá de ti.
• Ayuda al personal de selección a conocer tus habilidades y competencias, y a detectar si coinciden con los requisitos del puesto de trabajo.
• Muestra tu trayectoria y evolución profesional. Al enumerar los trabajos realizados, puedes evidenciar tu progreso profesional, responsabilidades asumidas...
• Refleja tu propuesta de valor. El CV te da la oportunidad de comunicar lo que puedes aportar a la empresa. Al destacar tus logros y competencias clave, puedes demostrar cómo tus habilidades pueden ayudar a la organización.

• Nombre y apellidos. 
• Fotografía adecuada.
• Objetivo profesional: puesto de trabajo que deseas obtener.
• Datos de contacto: número de teléfono, correo electrónico, LinkedIn, enlace a videocurrículum...
• Perfil profesional: breve resumen de quién eres como profesional, destacando tus habilidades clave, experiencia relevante y objetivos laborales. 
• Experiencia profesional: nombre del puesto, periodo trabajado, funciones desempeñadas…
• Formación académica y complementaria: prioriza e incluye la formación que sea relevante para el objetivo profesional. 
• Competencias digitales e idiomas. 
• Otros datos de interés: carnet de conducir, vehículo propio, movilidad geográfica, disponibilidad para viajar, hobbies relacionados, voluntariado...
   

Un ATS es un filtro basado en la Inteligencia Artificial que ayuda a las empresas a gestionar grandes cantidades de currículums enviados. Es importante tener en cuenta los ATS cuando elaboras tu currículum, porque si no está adaptado a este tipo de sistema, tu CV podría ser descartado antes de que una persona la revise.

Hay varias evidencias o indicios que pueden ayudarte a identificar si la página web donde estás solicitando un empleo está utilizando sistemas ATS. Cuando selecciones en el botón "Enviar mi CV" (o similar), observa la dirección de la página web a la que te dirige. Si en la URL o en la página aparecen nombres como ePreselec, Avature, Bizneo, Taleo, SuccessFactors, Kenexa, Workday, Jobvite, Greenhouse… sería una señal clara de que estás accediendo a un sistema ATS.

Consejos para elaborar el CV según los sistemas ATS: 

• Usar palabras clave. Asegúrate de que las palabras clave que aparecen en la descripción de la oferta de empleo también estén incluidas en tu CV, siempre que cumplas con los requisitos. Por ejemplo, si la empresa determina como palabra clave “repartidor” y en tu CV aparece “mensajero” o similar no pasará el filtro de los sistemas ATS.
• Las palabras clave pueden ser por puestos de trabajo desempeñados anteriormente, pero la empresa puede establecer filtros por localidad de residencia, código postal y años de experiencia, entre otros.
• Formato sencillo. Evita diseños complicados como gráficos, tablas o columnas, ya que algunos ATS no pueden leer o interpretar estos elementos.
• Evita fuentes poco legibles. El uso frecuente de fuentes con cursivas o con mucho diseño puede dificultar la legibilidad.
• Claridad en la información. Organiza tus datos de forma clara y ordenada (por ejemplo, “Experiencia laboral”, “Habilidades”...), para que el sistema pueda analizarlo fácilmente.
• Actualización y adaptación constante. Tu CV debe estar actualizado y adaptado a cada oferta de empleo para asegurarte de que incluye las palabras clave de la descripción.