Garantía Juvenil

  • ¿Qué es el sistema de Garantía Juvenil?
  • ¿Cuáles son los requisitos de acceso?
  • ¿Qué hay que hacer para darse de alta?
  • ¿Qué ocurre tras la inscripción?
  • Más información

¿Qué es el sistema de Garantía Juvenil?

El sistema de Garantía Juvenil es una iniciativa europea para facilitar el acceso de jóvenes al mercado de trabajo tras haber finalizado los estudios o quedar en el desempleo. 

Las ventajas que ofrece son:

  • Orientación profesional: recibe atención personalizada para analizar en qué sectores quieres trabajar y dónde y cómo puedes buscar un empleo.
  • Contratación: infórmate sobre las ayudas e incentivos a la contratación y sobre los diferentes tipos de contratos de formación y empleo que existen. 
  • Formación: accede a las diferentes formaciones con titulación oficial y prácticas en empresas según el sector o actividad profesional que te interese. 
  • Autoempleo y emprendimiento: recibe asesoramiento individual y/o grupal sobre trámites y ayudas para montar un negocio y ser tu propio jefe o jefa. 

¿Cuáles son los requisitos de acceso?

  • Tener más de 16 años y menos de 30.
  • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Contar con DNI o NIE, correo electrónico y teléfono móvil.
  • Tener nacionalidad española o ciudadanía de la Unión Europea, del Espacio económico europeo o Suiza. También pueden inscribirse las personas extranjeras con una autorización de residencia que habilite para trabajar.

¿Qué hay que hacer para darse de alta?

  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el caso de las personas demandantes de empleo, es suficiente con estar inscrito en los servicios públicos de empleo.

¿Qué ocurre tras la inscripción?

Una vez completada la inscripción en el sistema de Garantía Juvenil, recibirás una citación del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare. Personal técnico te ofrecerá atención individual y personalizada, ajustada a tus necesidades particulares de inserción laboral.