Economía alternativa

Claves, principios y objetivos

¿Qué es la economía alternativa?

Las entidades de economía solidaria se basan en los principios y valores de la Carta de la Economía Solidaria para actuar desde el respeto y el cuidado al entorno, favorecer un modelo solidario y colaborativo, y situar a las personas (y sus necesidades) por delante del beneficio o la rentabilidad.

Los objetivos de la economía alternativa son:

  • Poner la economía al servicio del desarrollo humano sostenible y participativo.
     
  • Promover la transformación social y luchar contra la exclusión.
     
  • Fomentar la ciudadanía activa, la soberanía alimentaria, el empoderamiento de las comunidades, la emancipación de las mujeres, el respeto a la diversidad...

¿Cuáles son sus principios?

La economía alternativa tiene seis principios:

  • Equidad: promueve la igualdad de derechos y oportunidades.
  • Trabajo: potencia la dimensión humana, social, política, económica y cultural del trabajo.
  • Sostenibilidad. La integra en todas las acciones.
  • Cooperación. Dentro y fuera de las organizaciones.
  • Sin lucro económico: los beneficios se destinan a la mejora de los proyectos.
  • Compromiso con el entorno: fomenta la cooperación con otras organizaciones del tejido social y económico cercano.

Las entidades de economía solidaria se basan en los principios y valores de la Carta de la Economía Solidaria para actuar desde el respeto y el cuidado al entorno, favorecer un modelo solidario y colaborativo, y situar a las personas (y sus necesidades) por delante del beneficio o la rentabilidad.

Los objetivos de la economía alternativa son:

  • Poner la economía al servicio del desarrollo humano sostenible y participativo.
     
  • Promover la transformación social y luchar contra la exclusión.
     
  • Fomentar la ciudadanía activa, la soberanía alimentaria, el empoderamiento de las comunidades, la emancipación de las mujeres, el respeto a la diversidad...

La economía alternativa tiene seis principios:

  • Equidad: promueve la igualdad de derechos y oportunidades.
  • Trabajo: potencia la dimensión humana, social, política, económica y cultural del trabajo.
  • Sostenibilidad. La integra en todas las acciones.
  • Cooperación. Dentro y fuera de las organizaciones.
  • Sin lucro económico: los beneficios se destinan a la mejora de los proyectos.
  • Compromiso con el entorno: fomenta la cooperación con otras organizaciones del tejido social y económico cercano.