Juan Cruz Cigudosa, Unibertsitateko, Berrikuntzako eta Eraldaketa Digitaleko kontseilariak gaur goizean 2021-2025 Inklusio eta Gaitze Digitalerako Plana aurkeztu du; aurkezpen ekitaldia Carmen Maeztu, Eskubide Sozialetako kontseilariak itxi du, eta bertan parte hartu du Guzmán Garmendia, Telekomunikazioetako eta Digitalizazioko zuzendari nagusiak.

Plana Nafarroako Gobernuko Eskubide Sozialetako, Migrazio Politiketako eta Justiziako, Lurralde Kohesiorako, Hezkuntza eta Lehendakaritzako, Berdintasuneko, Funtzio Publikoko eta  Barneko Departamentuekin elkarlanean egin da, eta 30 milioi euroko inbertsioa dakar, gizarteratzearen eta gaikuntza digitalaren arloko 28 ekimen hedatzeko, hala nola aurrez aurreko ikastaroak eta prestakuntza-ekintzak, material informatikoa erosteko diru-laguntzak eta sentsibilizazio-ekintzak.

Jardunaldian mahai-inguru bat ere egin da, honako hauek osatua: "T3RCER tiempo" adineko Pertsonen Elkarteen Konfederazioko presidentea, Joaquín Almoguera; Afammer Nafarroako Landa  presidentea, Rosalía Echeverría; Latifa el Harbal gizarteratze-ekintzailea; eta Aer Erriberako Enpresen Elkarteko presidentea, Domingo Sánchez.  Ricardo Hernandez Gaz Kaló Nafarroako Ijito Elkarteen Federazioko koordinatzaileak mahai-ingurua moderatu du. Bertan, Nafarroako Gobernuak garatutako gaikuntza digitaleko ekimenak bateratuko dituen marka instituzionala ere aurkeztu dute.

Eten digitala murrizteko tresna

Cigudosa kontseilariaren arabera, plan hori "Foru Komunitatean eten digitala murrizteko tresna gisa sortu da, bi alderdiren bidez: biztanle guztien inklusio digitala sustatuz, gizarte digital berri baterako trantsizioan inor atzean ez geratzea saihestuz, eta herritarren gaitasun digitalen gaikuntza sustatuz, lurraldearen eraldaketa digitala bultzatzeko".

"Plan honekin, 2030erako Nafarroako Estrategia Digitalean jasotako konektibitatearen zirkulua itxiko dugu. Gizarteratze Plana hirugarren urratsa  da, eta, Banda zabalaren planarekin zein enpresen eta administrazio publikoaren proiektuekin batera, Nafarroan digitalizazioaren arloan jarraitu beharreko bidea osatzen du ", eta gaineratu du," Foru Erkidegoaren aniztasunari erantzuten dion eta etorkizunera begira dagoen plan honek Nafarroako pertsonen errealitatean jartzen du arreta ".

"Estrategia digitalarekin proiektuak definitzen ditugu eta Banda zabalaren Planarekin konektibitatea errealitate bihurtzen dugu. Orain pertsonengan jartzen dugu arreta, inor kanpoan geratuko ez den ekitate digitala lortzeko ", adierazi du Cigudosak.

Bestalde, Maeztu kontseilariak adierazi duenez, "Gure helburua da gure gizartearen digitalizazio-prozesu geldiezina pertsona guztientzako aukera-berdintasuna bermatuko duen garapen inklusiboaren funtsezko pieza bihurtzea. Horretarako, talde jakin batzuen zailtasun espezifikoak hartu behar ditugu kontuan, bereziki ahulenak direnak, eta kasu bakoitzean oso orientatuta dauden ekintzak diseinatu behar ditugu ".

Era berean, Nafar Lansare-Nafarroako Enplegu Zerbitzuak (NL) egindako langileen Gaitasun Digitalen Plana nabarmendu du, "Gaur aurkezten dugun Planari egiten diogun ekarpenaren zati garrantzitsu bat baita, eta, gaitasun digitalei buruzko programen bidez, pertsona askoren enplegu-aukerak hobetu nahi ditu, eta, aldi berean, teknologia berriak erabiltzen dituzten langile kualifikatuen enpresen beharrei erantzun".

Miriam Martón NLko zuzendari kudeatzaileak berriki iragarri duen berrikuntza nagusietako bat da,  lanbide bakoitzean eraldaketa digitalak duen eraginari buruzko modulu bat irailetik aurrera eskainiko  dela, bai landunentzako ikastaroetan, bai langabetuentzakoetan. 

Xede-taldea eta jarduketa-ardatzak

Plana Nafarroako herritar guztiei zuzenduta dago, eta arreta berezia eskaintzen die inklusio eta gaikuntza digitalari dagokionez premia handienak dituzten pertsonei. Pertsona horien artean daude 65 urtetik gorako pertsonak, haurrak eta gazteak, dibertsitate funtzionala duten pertsonak, lan egiteko adinean dauden helduak, landako biztanleria, biztanleria migratzailea, eta beste biztanleria-sektore batzuk, hala nola enpresa-sektorea, ijitoak, LGTBI+, etab.

Ildo horretan, eten digitala hiru jarduera-ardatzetan murrizteari ekin zaio: eguneroko bizitza digitala, herritar guztiak gizarte digitalean gizarteratzean inor atzean geratuko ez dela ziurtatuz; prestakuntza digitala, prestakuntza gizartearen paradigma berrira egokituz; erronkei eta beharrei aurre eginez, egungo irakaskuntza digitaleko ereduetan; eta lanaren enplegagarritasuna zein kalitatea, IKTak eta teknologia berrien erabileran herritarrak eskaera berrietara eta erabilera-eskakizunetara egokituz eta orientatuz.