El objeto del convenio es la ejecución de un proyecto que consiga sensibilizar e informar a los empresarios, trabajadores, desempleados y a personas que negocian los convenios colectivos en todo a lo relativo a las políticas de género. Asimismo, se busca potenciar la introducción de cláusulas en los convenios colectivos que permitan conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.

Para la ejecución de este proyecto, el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra destinará 82.650 euros, mientras que el sindicato UGT aportará los equipos técnicos y humanos necesarios, propios o ajenos.

Actuaciones a realizar en 2004

El proyecto contempla durante el año 2004 diferentes actuaciones. La primera se centrará en visitas a empresas, con el objetivo de incidir en la igualdad de oportunidades, fomentando la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en el ámbito laboral.

En segundo lugar se impartirá formación sobre igualdad de oportunidades en la negociación colectiva a delegados y, preferentemente, a aquellas personas negociadoras de convenios con el fin de proporcionar conocimiento sobre el principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo y sobre cómo trasladar este principio a los procesos de negociación colectiva.

Asimismo, se llevará a cabo un estudio comparado en materia de conciliación de la vida familiar y laboral. Así, se realizará un estudio comparado en materia de conciliación entre el Estado español y un Estado miembro de la Unión Europea (por determinar), con el objeto de poder extraer posibles buenas prácticas y su posibles traslado a la Comunidad Foral.

Por último, se trabajará en temas de sensibilización, tanto externa como internamente. Externamente se realizará una campaña de divulgación y sensibilización, fundamentada en la elaboración de materiales informativos sobre ayudas y normativas relativas a la conciliación de la vida familiar, personal y profesional. En el año 2004 esta campaña se centrará en el sector servicios. Internamente se buscará sensibilizar a los diferentes órganos del sindicato de la necesidad de una presencia paritaria en todas sus estructuras; se dará asesoramiento técnico sobre igualdad de oportunidades y negociación colectiva; y se elaborará un manual de buenas prácticas.