La cuantía de la ayuda será de 400 euros por cada mes de contratación, con un máximo de 12 meses.
Si la contratación se suscribe a tiempo parcial (mínimo 50% de la jornada), la subvención se reducirá proporcionalmente.
La cuantía se incrementará en un 10% más si la persona contratada es mujer.
Así mismo, la ayuda se incrementará en un 20% más en los siguientes supuestos:
- Cuando la persona trabajadora por cuenta propia desarrolle su actividad en una localidad en cuyo padrón municipal actualizado consten menos de 5.000 habitantes.
- Cuando la persona trabajadora por cuenta propia acredite el carné de familia monoparental en vigor, en virtud de la aplicación de la Ley Foral 5/2019, de 7 de febrero, para la acreditación de las familias monoparentales en la Comunidad Foral de Navarra.
Estos porcentajes podrán acumularse.
La remuneración bruta anual mínima (incluidas pagas extraordinarias) deberá constar en el contrato y no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
Folleto Ayudas a la conciliación.