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Subvenciones a empresas de inserción sociolaboral por la contratación de personas en situación de exclusión social mediante evaluación individualizada

Plazo de presentación abierto Tramitación online


Plazo

Del 20-12-2019 al 31-12-2020

El plazo para solicitar la concesión y el pago de la subvención por sus trabajadores de inserción es de un mes a partir del abono de los salarios y cuotas de Seguridad Social, siempre que se hubiera publicado la autorización de gasto correspondiente.

El plazo para presentar las solicitudes del período comprendido entre el 1 de noviembre de 2019 y el mes anterior a la publicación de estas bases será de un mes a partir del día siguiente a dicha publicación.

Presentación

Dirigido a

Más información

Subvención por salarios:

Subvención equivalente al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, en proporción a la jornada efectivamente trabajada. Durante el periodo comprendido entre el cuarto y el decimoquinto día, ambos inclusive, a partir de la baja en el trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, la subvención será equivalente al 50% del Salario Mínimo Interprofesional.

Subvención por cuotas empresariales de la Seguridad Social:

Se concederá una subvención equivalente al 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social, incluida la de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y de las cuotas de recaudación conjunta correspondientes al Salario Mínimo Interprofesional durante la vigencia del contrato, en proporción a la jornada.

Documentación y tramitación

Documentación

Para la concesión y abono de las subvenciones por salarios, se presentará:

  1. Resumen mensual Salarios o Resumen Paga Extra y días subvencionables extra en documento habilitado, con la relación de trabajadores/as en procesos de inserción.
  2. Copia de las nóminas y de los justificantes de pago. En su caso, documentación justificativa de anticipos y parte médico de baja/alta por incapacidad temporal.
  3. Impreso de variaciones en la plantilla si las hay, habilitado al efecto, junto con la documentación que se especifica en dicho impreso.

Para la concesión y el abono de las subvenciones por cuotas empresariales de Seguridad Social, se presentará:

  1. Resumen mensual de cuotas a la Seguridad Social en documento habilitado, con la relación de trabajadores/as  en procesos de inserción.
  2. Copia de los seguros sociales y de su justificante de pago. En su caso, bonificaciones.

Tanto para la solicitud por salarios como para la de cuotas de Seguridad Social se deberá presentar, con ocasión de la primera solicitud mensual de subvención, los siguientes certificados o, en su caso, declaración responsable:

  1. De cumplir los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. 
  2. De no percibir otras ayudas para el mismo objeto que aquí se está subvencionando, o de ser así, que entre todas no se supera el coste de la actividad. 
  3. De cumplir con las obligaciones de transparencia.

¿Cómo tramitar?

Por internet

Normativa

  • Decreto Foral 340/2019, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Decreto Foral 94/2016, de 26 de octubre (BON nº 13, de 21/01/2020)
  • Decreto Foral 94/2016, de 26 de octubre, por el que se regula el régimen de calificación, registro y ayudas de las Empresas de Inserción Sociolaboral de Navarra (BON nº 223, de 18/11/2016)
  • Resolución 3021/2018, de 28 de noviembre, por la que se aprueba la convocatoria (BON nº 9, de 15/01/2019)
  • Resolución 2500E/2019, de 1 de octubre, por la que se desautoriza el gasto de la partida correspondiente (BON nº 213, de 28/10/2019)
  • Resolución 3554E/2019, de 5 de diciembre, por la que se autoriza el gasto para 2020 (BON nº 19/12/2019)

Contacto

Negociado de Apoyo para la Inserción Laboral
Correo electrónico: insercionsociolaboral@navarra.es
Teléfonos: 848 424443 - 848 424464

Organismo responsable - convocante
Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare
Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas


Advertencia: El contenido de esta página tiene carácter meramente informativo. Las condiciones de este procedimiento son las publicadas en la normativa correspondiente.

Del departamento de 

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