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Deducción por creación de empleo

Deducción por creación de empleo

El artículo 66 de 26/2016 recoge una deducción de la cuota líquida por creación de empleo, siempre que ésta venga derivada de un contrato de trabajo indefinido y con un salario superior a 2,5 veces el salario mínimo interprofesional.

El cómputo se realizará por persona-año comparando el promedio de la plantilla del ejercicio respecto de la plantilla media correspondiente a los doce meses inmediatamente anteriores al inicio del período impositivo.

Importe de la deducción:

- 2.500 euros de la cuota líquida por cada persona-año de incremento del promedio de la plantilla.

- 1.000 euros de la cuota líquida por cada persona-año en el supuesto de que, manteniéndose el promedio de la plantilla total, se produzca un incremento del promedio de la plantilla,con contrato de trabajo indefinido y salario superior a 2,5 veces el SMI, que sea superior al incremento del promedio de la plantilla total de la entidad, por la diferencia entre ambos incrementos

- 1.000 euros de la cuota líquida por cada persona-año en el supuesto de que, reduciéndose el promedio de la plantilla total, se produzca un incremento del promedio de la plantilla con contrato de trabajo indefinido y salario superior a 2,5 veces el SMI, que sea superior al incremento del promedio de la plantilla total de la entidad, por la diferencia positiva entre el incremento y la reducción.

- 5.000 y 2.000 euros, respectivamente, por cada persona-año de incremento del promedio de la plantilla de mujeres trabajadoras.

- 6.800 y de 3.200 euros, respectivamente, por cada persona-año de incremento del promedio de la plantilla de trabajadores discapacitados, contratados de acuerdo al texto refundido de de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

Las deducciones señaladas serán incompatibles entre sí.

Condicionantes


Las deducciones estarán condicionadas a que los promedios de la plantilla que dieron derecho a la deducción se mantengan durante los 24 meses siguientes a la conclusión del período impositivo en el que se generó la deducción.

Para determinar si se ha cumplido esta condición, el cálculo de los promedios de esas plantillas de los mencionados veinticuatro meses se realizará en dos periodos consecutivos de doce meses.

En el supuesto de incumplimiento se perderá la deducción correspondiente de acuerdo a lo señalado en el párrafo 6 del artículo.

Enlace a normativa.

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