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Fuente: Servicio Navarro de Empleo. Estudio realizado por TALLER DE SOCIOLOGIA.
Resumen:
Las empresas del Sector Químico deben conocer las necesidades formativas y el nivel de implantación de la gestión de la formación en que se encuentran para, desde este punto de partida, desarrollar planes de formación para el futuro. A su vez, se debe atender a la metodología idónea a emplear y cómo impulsar su desarrollo generalizado
Objetivos del estudio:
Adquirir conocimientos sobre como realizan el diagnóstico de necesidades formativas y la planificación, gestión y desarrollo de las acciones formativas las empresas de este sector de Química.
Los objetivos más específicos del presente trabajo prospectivo y analítico serían los siguientes:
Metodología de desarrollo:
Al servicio de los objetivos propuestos, y de aquellos nuevos que pudieran surgir como resultado del empleo de la metodología estructural, se diseñó una investigación que contemplaba el empleo de diferentes perspectivas metodológicas en su fase prospectiva: cualitativa o estructural y cuantitativa o distributiva. Con posterioridad al diagnóstico del sector, se operó con la herramienta Compete para detectar las necesidades de formación por competencias, y se ha diseñado, finalmente, un Plan de Formación para el sector de empresas Químicas: Farmacia y Plástico
Ámbito de análisis del estudio:
Comunidad Foral de Navarra.
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