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Acreditación de la experiencia laboral

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acreditacioncomunidadforal@navarra.es

¿Qué es?

Es un proceso de evaluación a través del cual puedes ver reconocidas de manera oficial aquellas competencias profesionales que has adquirido en la práctica durante tu vida laboral o a través de vías no formales de formación.

Ventajas que aporta la acreditación de mis competencias

  • Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
  • Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como europeo.
  • Incrementar mis posibilidades de encontrar un trabajo y mejorar mi cualificación.
  • Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales.
  • Proponerme un plan de formación individualizado que complete o aumente mis competencias profesionales.
  • Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional.

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¿Qué puede acreditarse?

 

La unidad mínima de acreditación es la unidad de competencia. Puedes acreditar las unidades de competencia correspondientes a una Cualificación Profesional, las cuales están recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Si acreditas todas las unidades de competencia de una Cualificación Profesional puedes obtener un Certificado de Profesionalidad y además, con una formación complementaria puedes obtener un Título de Formación Profesional.

Definición de unidad de competencia

Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.

Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral.

El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituyen una cualificación profesional.

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¿Cuáles son los requisitos?

 

a) Nacionalidad o residencia

· Poseer nacionalidad española, o

· Poseer certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o

· Ser titular de autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor

b) Edad

· 18 años cumplidos (nivel 1)

· 20 años cumplidos ( nivel 2 Y 3)

c) Experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar adquirida en los últimos 10 años anteriores a la convocatoria

Experiencia laboral

· Nivel 1: 2 años con un mínimo de 1.200 horas trabajadas

· Nivel 2 y 3: 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas

Formación

· Nivel 1: 200 horas

· Nivel 2 y 3: 300 horas

En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

Resumen de requisitos de participación y documentación a aportar

Hay requisitos que pueden variar dependiendo de la convocatoria.

 

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¿Cómo es el proceso?

El Gobierno de Navarra periódicamente abre una convocatoria pública de acreditación de competencias ligadas a unas determinadas cualificaciones cada vez.

La Administración de la Comunidad Foral de Navarra proporcionará un servicio que facilitará información y orientación sobre la naturaleza y fases del procedimiento objeto de la convocatoria, así como sobre la documentación a presentar. Relación de entidades que facilitan este servicio

La preinscripción se realizará en las oficinas de registro general del Gobierno de Navarra. Tras la admisión de tu solicitud, participarás en un procedimiento que comprende 3 fases:

Asesoramiento

Un asesor estudiará tu caso y te ayudará a identificar tus competencias y a completar tu historial.

El asesor elaborará un informe orientativo sobre la conveniencia de que pases a la siguiente fase y te indicará la formación que puedas precisar.

Evaluación

Una comisión de evaluación analizará toda tu documentación y te planificará los métodos de evaluación más apropiados.

Se te pedirá que demuestres aquellas competencias profesionales que no hayan quedado suficientemente justificadas. Por ejemplo, se te puede pedir que realices una demostración práctica en una situación similar a tu puesto de trabajo.

Acreditación

Si superas la fase de evaluación, la Administración laboral competente te expedirá una acreditación por cada unidad de competencia demostrada.  

La acreditación es acumulable para poder obtener un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional. 

El certificado de profesionalidad se solicitará mediante instancia general dirigida al Negociado de Acreditación de Competencias (10007965) del Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare aportando la siguiente documentación: impreso de solicitud cumplimentado y copia del documento de Acreditación Oficial de las Unidades de competencia. ver lugares de presentación

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 Más información sobre el proceso

Si deseas profundizar en el procedimiento puedes consultar la Guía de la Persona Candidata

Cualificaciones profesionales: encontrarás un enlace a la ficha completa de cada una de las cualificaciones tal y como se recoge en el Catálogo Nacional de Cualificaciones.

Cuestionarios de Autoevaluación: para comprobar que los conocimientos y capacidades que posees son los que se solicitan para conseguir la acreditación, existen los cuestionarios de autoevaluación.

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 Normativa

 

Normativa estatal:

  • Ley Orgánica 5/2002 de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
  • Real Decreto 1224/2009 , de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Normativa navarra:

  • Decreto Foral 66/2014, de 27 de agosto, por el que se establecen las normas para la implantación en la Comunidad Foral del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de otras vías no formales de formación, y la estructura organizativa responsable del mismo.

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