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AC08-01. Tutor de empresa y de centros formativos en la formación para el empleo
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Fuente: Servicio Navarro de Empleo. Estudio realizado por UGT de Navarra.
Resumen:
Esta investigación tiene como objetivo principal realizar un estudio sobre la implantación de la figura del tutor de empresa y de centros formativos en el ámbito de la formación para el empleo, procedimiento de tutorización, diseño y desarrollo de los recursos formativos adecuados a su capacitación.
Objetivos del estudio:
En esta propuesta se distinguen dos grandes ejes temáticos. Por una parte, la necesidad de la implementación y características que debe tener el “tutor”, así como el procedimiento más adecuado de tutorización; y por otra parte, una vez definido el anterior, llevar a cabo el diseño y desarrollo de los recursos adecuados a su capacitación.
Metodología de desarrollo:
-Fase documental: Se procede realización de una pertinente revisión bibliográfica que incluye artículos, libros, recursos de internet, bases de datos, experiencias innovadoras, estudios e investigaciones realizadas en relación a nuestro objeto de estudio.
-Fase de desarrollo y recogida de información: Comienza con el diseño definitivo del modelo metodológico propuesto, en este caso, de perfil cualitativo o estructural como son las entrevistas en profundidad, y los grupos de discusión previstos.
-Fase analítica: Compendia las informaciones obtenidas en las fases documental y de desarrollo precedentes y da lugar a los correspondientes informes y productos.
Ámbito de análisis del estudio:
Empresas de Navarra.
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