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La mujer en la Estrategia Navarra 2030 (Plan Moderna)
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Fuente: Gabinete de Estudios de CC.OO. de Navarra.
Resumen: Se trata de una descripción detallada sobre la situación de la mujer en el mercado laboral de Navarra y su evolución en los últimos años, a partir de la cual es han establecido propuestas de actuación encaminadas a mejorar su situación en el actual contexto de crisis y a potenciar su papel en el desarrollo de la Estrategia Navarra para 2030 (Plan Moderna).
Objetivos del estudio: Analizar el mercado laboral navarro desde una perspectiva de género así como establecer propuestas de actuación dirigidas a eliminar las desigualdades de género observadas; readaptar o reorientar a la situación actual aquellas medidas establecidas en un proyecto anterior sobre “Mujer y Empleo” realizado en el año 2004; seleccionar y valorar la utilidad de otras medidas sobre igualdad de oportunidades; servir de soporte técnico para el establecimiento de medidas de fomento del empleo femenino en nuestra Comunidad y para determinar el papel que debe desempeñar la mujer dentro de la Estrategia Navarra para 2030.
Metodología de desarrollo: La investigación se ha desarrollado principalmente a través del análisis de fuentes secundarias: datos estadísticos e informes en materia de igualdad de género y empleo a nivel estatal y de la Unión Europea. Esta metodología se ha utilizado para los dos bloques del estudio: “Diagnóstico de la Desigualdad” y “Objetivos y Actuaciones Igualitarias”. El segundo bloque ha sido completado con utilizada también para completar el último apartado sobre “El papel de la mujer en 2030 (Plan Moderna)”.
Ámbito de análisis del estudio: Navarra
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