La nueva estructura, que pasa de cuatro servicios a tres, implica la supresión de un puesto de director de Servicio, y el consiguiente ahorro de 50.000 euros anuales.

Reducción de las unidades orgánicas

Esta revisión de la estructura del Departamento de Políticas Sociales forma parte del proyecto de adelgazamiento de la Administración Foral de Navarra iniciado al comienzo de la presente legislatura.

Tras las elecciones forales de 2011, el nuevo Ejecutivo foral acordó el 18 de julio la eliminación del 23,7% de los altos cargos y puestos de confianza con motivo de la aprobación de la estructura básica (organigramas, con nivel de dirección general), con un ahorro cercano a los 900.000 euros. Aproximadamente un mes más tarde, cuando aprobó la estructura orgánica (desarrolla los servicios y secciones de las direcciones generales), el 24 de agosto, adoptó la eliminación del 8,24% de las jefaturas, con una disminución total de gasto en personal de más de 2 millones de euros anuales.

De la misma forma y con motivo de la remodelación del Gobierno de Navarra tras la ruptura del pacto UPN-PSN, el pasado 2 de julio se revisó la estructura básica y se acordó suprimir la una dirección general y tres organismos de la Administración foral. Asimismo, el 18 de julio, el Ejecutivo estableció la supresión del 5,75% de la estructura del Departamento de Salud, con una supresión de 12 unidades administrativas y un ahorro de 308.500 euros anuales; y el 25 de julio, en desarrollo de la estructura orgánica, la eliminación de cuatro unidades administrativas con rango de servicio en la reestructuración de los departamentos de Economía, Presidencia y de Políticas Sociales.