• Enpresak.
• Irabazi-asmorik gabeko entitateak.

Enpresendako dirulaguntzak eskuratzeko baldintzak:

• Irabazi-asmorik gabeko enpresak eta erakundeak:
  • Nafarroako Foru Komunitatean lantokia izatea.
  • Legez eratuak izatea, bakoitzaren araudiaren arabera, eta, hortaz, nortasun juridikoa eta jarduteko gaitasun osoa izatea eta dagokion erregistro publikoan inskribaturik egotea.
  • Ez egotea Dirulaguntzei buruzko azaroaren 9ko 11/2005 Foru Legearen 13. artikuluan ezarritako debeku egoeretako batean ere.
• Kontratatutako langileak:
  • Langabezian egotea eta Nafar Lansare-Nafarroako Enplegu Zerbitzuan enplegu eskatzaile gisa agertzea, aldi baterako edo iraupen mugatuko kontratu bat mugagabe bihurtzen denean izan ezik.

Diruz lagunduko diren zenbatekoak:

• 7200 euroko dirulaguntza emanen da, baldin eta txanda kontratuak 36 hilabeteko iraupena badu. Epe laburragoa izanez gero, 200 euro edo gehiago deskontatuko dira hilabete bakoitzeko.
• Txanda-hartzailea lehentasunezko taldeetako batekoa bada, dirulaguntza 9.000 eurokoa izanen da, baldin eta txanda-kontratuak 36 hilabeteko iraupena badu. Epe laburragoa izanez gero, 250 euro edo gehiago deskontatuko dira hilabete bakoitzeko. Lehentasunezko taldetzat hartuko dira honako hauek:
  • Gazte Bermearen Erregistroan inskribatutako gazteak.
  • Iraupen luzeko langabeak.
  • Errenta bermatuaren hartzaileak.
  • Emakumeak.

• Dirulaguntzaren eskabidea, modu telematikoan behar bezala beteta, orrialde honetako "Tramitazioa" atalean.
• Erretiro partzialeko enpresaren ziurtagiria, Gizarte Segurantzaren Diruzaintzak aurkeztua eta baliozkotua. Ere berean, 6.1.b oinarrian ezarritakoaren arabera, ez bada oraindik aurkeztu Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak baliozkotutako erretiro partzialaren enpresa-ziurtagiria, hori jasotzean aurkeztu egin beharda. Erretiro partzialaren ebazpena ezezkoa bada, emandako dirulaguntza osorik itzuli behar da, dagozkion berendutze-intereskin batera. Nolanahi ere, dirulaguntzaren eskaera aurkeztean Gizarte Segurantzaren Diruzaintzan aurkeztutako erretiro partzialeko enpresaren ziurtagiria erantsi beharko da beti.
• Entitate onuradunak eta langabeak (Relevista) sinatutako lan-kontratua.
• Kontratazio hilabetean enpresan finko zeuden langileen kopuruari eta aurreko urteko hilabete berean zuten egoerari buruzko aitorpena (IV. eranskina).
• Deialdiaren 3.3 oinarrian ezarritakoa betetzen delako adierazpena (V. eranskina).
• Enpresaren erantzukizunpeko adierazpena, Dirulaguntzei buruzko azaroaren 9ko 11/2005 Foru Legearen 13. eta 15. artikuluetan ezarritako baldintzak betetzen dituela adierazten duena (I. eranskina).
• Helburu bererako lortu edo eskatutako dirulaguntza, laguntza, diru-sarrera edo baliabideen adierazpena edo, bestela, horrelakorik eskatu ez dela dioen adierazpen espresa. Halaber, enpresa eskatzaileak idatziz jakinarazi beharko du laguntzak, diru-sarrerak edo baliabideak eman zaizkiola edo berriz eskatu dituela, edo horren gainean sortzen ahal diren egoera berriak jakinarazi beharko ditu. Gainera, minimis erregimenari atxikita dauden adieraziko da (II. eranskina).
• Aurretik Nafarroako Gobernuaren dirulaguntzarik jaso ez bada, ordainketa transferentzia bidez egiteko eskabidea.
• Gardentasun betebeharrei buruzko adierazpena (III. eranskina).
  • Organoen osaketari eta dedikazioari buruzko adierazpena.
  • Karguen ordainsariei buruzko adierazpena.

• 3860E/2023 Ebazpena, 25380E/2022 Ebazpena aldatzen duena.
• 119E/2022 Ebazpena, 25380E/2022 Ebazpena aldatzen duena.
• 25380E/2022 Ebazpena, zeinaren bidez onesten baita 2023an eta 2024an errelebo-kontratuak sustatzeko dirulaguntzen deialdia.