Comunicación para la aplicación del régimen especial de trabajadores/as desplazados/as a territorio español

Oinarrizko informazioa

Personas físicas que adquieran su residencia fiscal en Navarra como consecuencia de su desplazamiento a territorio español para el desempeño de trabajos especialmente cualificados relacionados con las actividades de investigación y desarrollo, científicas, de organización, gerencia, de carácter técnico, financiero o comercial, o relacionados con la docencia universitaria de reconocido prestigio.

Comunicar la opción, renuncia, exclusión y fin de desplazamiento del Régimen Especial de personas trabajadoras desplazadas a territorio español.

Modelo 149, debidamente cumplimentado, a utilizar exclusivamente por la persona trabajadora desplazada, junto con la siguiente documentación:

1. Cuando se inicie una relación laboral, ordinaria o especial, o estatutaria con una persona o entidad empleadora en España, un documento justificativo emitido por la empleadora en el que se exprese:

  • El reconocimiento de la relación laboral o estatutaria con el sujeto pasivo.
  • El cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 52 ter.1.a) del Texto Refundido de la Ley Foral del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • La fecha de inicio de la actividad que conste en el alta en la Seguridad Social en España.
  • El centro de trabajo y su dirección.
  • La duración del contrato de trabajo.
  • Y que el trabajo se realizará efectivamente en España.

2. Cuando se trate de un desplazamiento ordenado por la persona o entidad empleadora para prestar servicios a una empresa o entidad residente en España o a un establecimiento permanente situado en territorio español, un documento justificativo emitido por estos últimos en el que se exprese:

  • El reconocimiento de la prestación de servicios para aquéllos y el cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 52 ter.1.a) del texto refundido de la Ley Foral del Impuesto en la prestación de estos servicios.
  • Copia de la carta de desplazamiento de la persona o entidad empleadora.
  • La fecha de inicio de la actividad que conste en el alta en la Seguridad Social en España o en la documentación que permita, en su caso, el mantenimiento de la legislación de Seguridad Social de origen.
  • El centro de trabajo y su dirección.
  • La duración de la orden de desplazamiento.
  • Y que el trabajo se realizará efectivamente en España.
  • Asimismo, cuando se produzca el mantenimiento de la legislación de Seguridad Social de origen, deberá quedar acreditado que la categoría profesional de la persona trabajadora es equivalente a aquellas comprendidas en el Grupo de Cotización 1 del Régimen General de la Seguridad Social.

Modelo 149C, debidamente cumplimentado, a utilizar exclusivamente por quien sea cónyuge o pareja estable de la persona trabajadora desplazada, adjuntando:

  • Modelo 030 'Comunicación de cambio de domicilio o variación de datos personales o familiares. Registro fiscal de parejas estables' presentado en Hacienda Foral de Navarra para la comunicación del domicilio fiscal en territorio navarro.

Tramitazioa

Epea:

El ejercicio de la opción de tributar por este régimen especial se realizará por la persona trabajadora desplazada, mediante la presentación del modelo de comunicación en el plazo máximo de seis meses desde la fecha de inicio de las actividades.

En el caso de quien sea cónyuge o pareja estable, la comunicación de la opción de tributar por este régimen especial se realizará en el plazo máximo de los 3 meses siguientes a la finalización del primer periodo impositivo en que le resulte de aplicación el régimen especial a la persona trabajadora desplazada.

Honako egiaztagiri hauek erabil daitezke:

  • Ziurtagiri digitala edo NAN elektronikoa
  • Cl@ve

Tramitatzeko beste modu batzuk:

De forma presencial:

Entregar la documentación debidamente cumplimentada en cualquiera de las oficinas de Hacienda Foral de Navarra, con cita previa: solicitar previa.

Nafarroako Gobernuaren erregistro eta arreta bulegoetan ere aurkez dezakezu, baita  39/2015 Legean aurreikusitako beste edozein lekutan ere.

Harremanetan jartzeko

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