• Entidades sin ánimo de lucro (Subvenciones Anexo II).
• Entidades sin ánimo de lucro y empresas con centros de trabajo ubicados en Navarra con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras (Subvenciones Anexo III).

Aviso importante: tendrán prioridad para la concesión de la subvención del Anexo III aquellas entidades o empresas que no hayan sido subvencionadas en los años 2018, 2019, 2020 y 2021.

Se subvencionarán dos tipos de proyectos:

1.  Anexo II: proyectos de implantación, desarrollo y aplicación de metodologías en materia de conciliación o de integración de la igualdad de género en entidades o empresas navarras, a realizar entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2022: 100% del presupuesto del proyecto con un máximo de 60.000€.
2.  Anexo III: proyectos de ejecución de acciones en materia de igualdad de entidades sin ánimo de lucro y empresas, a realizar por servicios de asistencia o consultoría técnica externa (contratación mínima de 40 horas a realizar entre el 1 de enero y el 15 de noviembre de 2022): 100% del presupuesto del proyecto con un máximo de 5.000€

Tres modalidades de proyectos:

• Ejecución de acciones previstas en planes de igualdad vigentes y adaptados al Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
• Ejecución de acciones previstas en planes de igualdad no adaptados al citado RD 901/2020, elaborados o reactivados en los últimos 5 años (desde el 1/1/2017 hasta el 31/12/2021) así como elaboración de la auditoría retributiva.
• En empresas o entidades que no cuentan con planes de igualdad, ejecución de acciones exclusivamente en los siguientes ámbitos:
  • Diagnóstico de situación elaborado conforme a lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto 901/2020.
  • Fomento de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres a través de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar expresamente dirigidas a los hombres trabajadores de la empresa.
  • Corrección de la segregación laboral de mujeres y hombres, tanto vertical como horizontal.
  • Implantación de procedimientos de selección de personal y de promoción interna que sean objetivos.
  • Elaboración de auditoría retributiva en los términos establecidos por los artículos 7 y 8 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. 

Pasos del procedimiento:

• Valoración de los proyectos presentados
• Resolución de concesión o denegación
• Presentación de la Declaración de Transparencia (en el mes siguiente a la recepción de la resolución de concesión)
• Justificación de las subvenciones:
  • Anexo II: hasta el 30 de noviembre de 2022
  • Anexo III: hasta el 15 de noviembre de 2022

• Subvenciones Anexo II:
  • Proyecto (incluirá la acreditación de la formación del personal de la entidad)
  • Memoria económica y presupuesto
  • Declaración de transparencia (únicamente la deberán presentar las empresas beneficiarias de la ayuda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la resolución de concesión):
    • Declaración de órganos y dedicación
    • Declaración de retribuciones
• Subvenciones Anexo III:
  • Proyecto
  • Memoria económica y presupuesto
  • Plan de Igualdad (elaborado o reactivado desde el 1/1/17 hasta el 31/12/21) vigente a la fecha de solicitud de la ayuda, salvo que esté registrado o depositado en REGCON.
  • Acreditación de la formación del servicio de asistencia o consultoría técnica externa contratada salvo que sea entidad acreditada mediante Resolución 155/2019, de 25 de abril de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo.
  • Declaración de transparencia (únicamente la deberán presentar las empresas beneficiarias de la ayuda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la resolución de concesión):
    • Declaración de órganos y dedicación
    • Declaración de retribuciones

Además:

Subvenciones Anexo III:

• Declaración sobre la ejecución del proyecto
• Actas que acrediten la negociación con la representación de los trabajadores
• Acta de constitución de la Comisión del artículo 41.4 del ET
• Resolución de abono de subvención para la elaboración o reactivación del Plan de Igualdad

Anexo informativo: Información sobre protección de datos de carácter personal.

• Resolución 55E/2022 por la que se aprueba la convocatoria de la subvención. 
• Ley Foral 11/2005 de subvenciones.
• Orden Foral 36/2011 que obliga a la tramitación telemática.
• Ley Foral 5/2018 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
• Decreto Foral 59/2013 por el que se regulan las obligaciones de transparencia de los beneficiarios de subvenciones con cargo a los presupuestos generales de Navarra.
• Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Subvenciones concedidas 2022