Campaña de prevención y extinción de incendios 2025 - Conductor y Peón Auxiliar de Bombero

En resolución

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Información básica

  • Personal laboral fijo-discontinuo.
  • Personal laboral indefinido no fijo discontinuo.
  • Personal contratado administrativo discontinuo en vacante.

MUY IMPORTANTE: leer atentamente el documento con las instrucciones y procedimiento (corregido) para la elección de destinos.

 

Para realizar la elección de destino es necesario disponer de una de las siguientes credenciales:

  • Resolución 2570/2022, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de cincuenta plazas del puesto de trabajo de conductor auxiliar bombero, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
  • Resolución 2569/2022, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de ochenta y siete plazas del puesto de trabajo de peón auxiliar bombero, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
  • Acuerdo sobre la aplicación al personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del régimen aplicable al personal funcionario en materia de vacaciones, licencias y permisos y de reducción de jornada.
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • Resolución 583/2012, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Pacto Colectivo del personal laboral discontinuo del Gobierno de Navarra.
  • Orden Foral 814/2010, por la que se aprueban normas de gestión de la contratación temporal.
  • Decreto Foral 68/2009, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.
  • Acuerdo de 15 de enero de 2007, por el que se aprueba el Convenio colectivo del personal laboral suscrito por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos con los sindicatos CC.OO. y CSI-CSIF y se establece el procedimiento de adhesión individual al mismo.

Resultados

Listados definitivos (segunda corrección) (publicado el 05/12/2024):

Listados definitivos (corregidos) (publicado el 04/12/2024):

Listados definitivos (publicado el 28/11/2024):

Listados provisionales (publicado el 15/11/2024):

Importante: si detectas algún error en estos listados, comunícalo inmediatamente a la dirección de correo electrónico personal.bomberos@navarra.es

​​​​​​​Listado de destinos adjudicados para la campaña verano-corta (publicado el 17/12/2024):

 

​​​​​​​Listado de destinos adjudicados para la campaña invierno-larga (publicado el 12/12/2024):

NOTA ACLARATORIA: en la elección del 9 de diciembre se indicó incorrectamente el día de inicio de la campaña. La campaña de invierno-larga comienza el 7 de enero de 2025.

Contacto

Sección de Gestión Administrativa y de Personal
Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak
Teléfonos: 848 423 025 / 848 423 026
Correo electrónico: personal.bomberos@navarra.es

Sección de Promoción y Contratación Temporal
Teléfonos: 848 425 116 / 848 427 365 / 848 427 327
Correo electrónico: seccion.contratacion.temporal@navarra.es

Soporte técnico
Teléfono: 948 013 570
Correo electrónico: soportec@navarra.es
Horario: lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 horas; y los viernes y meses de verano (julio-septiembre), de 8:30 a 15:00 horas

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