Más de 700 mujeres de 113 municipios han participado en los programas de participación social y política del Instituto Navarro para la Igualdad

También han participado 57 asociaciones de mujeres y 100 empresas, en los siete programas desarrollados por el INAI entre 2018 a 2020

12 de febrero de 2021
videocam Balance de los programas de empoderamiento promovidos por el Instituto Navarro para la Igualdad collections Ver galería de imágenes

Resumen de los programas que el Instituto Navarro para la Igualdad ha promovido para promover la participación social y política de la mujer en Navarra.

Un total de 717 mujeres de 113 municipios navarros han participado en los siete programas de la estrategia de participación social y política de las mujeres impulsados por el Instituto Navarro para la Igualdad – Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI). Estos programas también han contado con la participación de 57 asociaciones de mujeres y 100 empresas y se han desarrollado de 2018 a 2020.

La estrategia se ha diseñado a través de un proceso participativo, en el que tomaron parte 140 personas, y tiene como objetivos de consolidar la participación social y política de las mujeres en la política pública, impulsar la incidencia política del Consejo Navarro de Igualdad y fomentar los procesos de empoderamiento para aumentar la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, atendiendo a la diversidad y a la interseccionalidad.

La estrategia se ha dividido en dos ejes principales. En el marco del primero, centrado en la incidencia política de las mujeres, se ha desarrollado una formación dirigida a las mujeres del Consejo Navarro de Igualdad y el programa Foro de Mujeres Políticas en Entidades Locales de Navarra. El segundo eje ha abordado el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres y se han llevado a cabo cinco programas: ‘Nosotras EmakumeON’, ‘Impulso - Taupada’, ‘Iguala’, ‘Edad Hermosa - Adin Ederra’ y un programa dirigido a mujeres empresarias y directivas. A lo largo del pasado año, debido al COVID – 19, estos programas adaptaron su formato en cumplimiento de la normativa sanitaria.

Los detalles de estos programas los ha dado a conocer en una rueda de prensa la directora gerente del INAI/NABI, Eva Istúriz; y la subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres, Marian García.  

Formación a mujeres del Consejo Navarro de Igualdad

El INAI/NABI ha impulsado una formación para el empoderamiento personal y colectivo de las mujeres que forman parte del Consejo Navarro de Igualdad, como espacio de representación y participación política y en el que se han facilitado herramientas prácticas y competencias de liderazgo personal y colectivo. El programa ha contado con diez sesiones de trabajo y, en total, han participado 28 mujeres.

Foro de Mujeres Políticas en Entidades Locales de Navarra

El Foro de Mujeres Políticas en Entidades Locales de Navarra se ha desarrollado como un espacio de aprendizaje y reflexión dirigido a mujeres que ejercen la política en el ámbito local. Este programa ha tenido presencia en Pamplona / Iruña, Tudela, Puente la Reina / Gares y la zona pirenaica, y en el mismo han participado 83 mujeres alcaldesas y concejalas.

Nosotras EmakumeON

Nosotras EmakumeON es un programa de empoderamiento feminista cuya finalidad es aumentar la participación de las mujeres mediante la formación, el empoderamiento y la creación de redes. Un total de 186 mujeres, en representación de 57 asociaciones de mujeres, han participado en este programa que se ha desarrollado en Pamplona, Estella-Lizarra, el Pirineo y la Ribera.

Programas para jóvenes: ‘Iguala’ e ‘Impulso - Taupada’

El trabajo de esta estrategia también se ha dirigido especialmente a la juventud, con el diseño de dos programas específicos. Por un lado, el programa de empoderamiento feminista de mujeres jóvenes ‘Impulso-Taupada’, en el que han participado 59 mujeres de entre 14 y 25 años, y que ha tenido presencia en Pamplona, Tudela y Elizondo. Por otro lado, el programa ‘Iguala’, de prevención de violencia machista que promueve un cambio social de valores, que ha tenido lugar en Tafalla con una participación de 19 jóvenes.

Edad Hermosa - Adin Ederra

Las personas mayores han tenido un lugar preferente en la implementación de esta estrategia, con el programa ‘Edad Hermosa - Adin Ederra’, que ha trabajado aspectos relativos al empoderamiento de las mujeres mayores, las masculinidades igualitarias y la formación en materia de igualdad de profesionales que trabajan con este colectivo. En este programa piloto han participado 34 personas.

Formación para mujeres empresarias y directivas

La estrategia ha recogido también el trabajo de liderazgo con mujeres empresarias y directivas para analizar la posición de las mujeres en puestos directivos de las empresas, crear herramientas de sensibilización en el mundo empresarial para eliminar las barreras y corregir las desigualdades existentes. Más de un centenar de personas del ámbito empresarial han participado en este programa, que se ha desarrollado en Pamplona, Tudela, Peralta / Azkoien, Estella y la Sakana.

Continuación de los programas

Como cierre de la estrategia, estaba prevista la celebración de una jornada en la que las mujeres participantes en estos programas pudiesen aportar y poner en común sus testimonios y vivencias. Debido al COVID-19, el evento tuvo que adaptar su formato y se apostó por elaborar un vídeo en el que se recogen estos testimonios, y en el que también se incluye la visión de las mujeres formadoras y la conferencia de la socióloga Marina Subirats, directora del Instituto de la Mujer de 1993 a 1996 y coordinadora de la delegación española en la Conferencia de Beijing, y que profundiza en la importancia de la participación social y política de las mujeres para avanzar en la igualdad.

Dada la participación registrada en estos programas, se ha demostrado la importancia de seguir trabajando en esta dirección, por lo que el INAI/NABI ampliará estos programas, extendiéndolos a nuevas localidades navarras.