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Subvenciones para el fomento de la contratación de personas desempleadas menores de 30 años, en empresas de las áreas económicas prioritarias de la estrategia de especialización inteligente

Aviso: Se han modificado diversas bases de la convocatoria. Entre otras, a partir de su publicación, podrán subvencionarse las prórrogas que se realicen a aquellos contratos inicialmente subvencionados y las contrataciones indefinidas de aquellos trabajadores que dentro de los seis meses anteriores a la fecha del contrato indefinido, hayan trabajado de manera temporal en la empresa solicitante .Se aplicarán a los contratos indefinidos y prórrogas realizados a partir del día 1 de enero de 2018.

Plazo de presentación abierto Tramitación online


Plazo

Del 01-11-2017 al 31-10-2018

El plazo de presentación será de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de inicio de la relación contractual, siempre y cuando se hubiera publicado la autorización del gasto correspondiente. En caso contrario, el plazo será de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación oficial de dicha autorización.


Las solicitudes referidas a contrataciones realizadas a partir del 1 de noviembre de cada año se presentarán al año siguiente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación oficial de la autorización de gasto.
 

 

Presentación

Dirigido a

Dirigida a empresas cuya actividad se desarrolla en alguna de las áreas económicas prioritarias determinadas por la estrategia de especialización inteligente (automoción y mecatrónica, cadena alimentaria, energías renovables y recursos, salud, turismo integral e industrias creativas y digitales). Los epígrafes de "división" (a dos dígitos) de CNAE 2009 correspondientes a dichos sectores son:

  • 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
  • 30 33 35 38 39
  • 55 56 58 59
  • 60 61 62 63
  • 71 72 73 74 75
  • 86
  • 90 91 94

Más información

Para poder ser subvencionables, las empresas deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.

b) Tener más de 50 trabajadores en plantilla

c) Estar legalmente constituidas conforme a su normativa reguladora y, por lo tanto, disponer de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar y estar inscritas en el correspondiente registro público.

c) No hallarse incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.

Personas contratadas

a) Estar desempleadas e inscritas en el Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare a la fecha de contrato

b) Tener una edad inferior a 30 años

c) No haber tenido en los últimos 6 meses un contrato indefinido

d) No haber trabajado en la empresa en los 6 meses anteriores

Las cuantías a subvencionar, serán las siguientes:

El período máximo subvencionable será de 12 meses.

a) Contratos suscritos con personas perceptoras de la Renta Garantizada, o mujeres, cuando el contrato suscrito sea de 12 o más meses: 1.100,00 €/mes
b) Contratos suscritos con personas perceptoras de la Renta garantizada, o mujeres, cuando el contrato suscrito sea entre 6 y 12 meses: 1.045,00 €/mes
c) Contratos suscritos con hombres no perceptores de Renta Garantizada, cuando el contrato sea de 12 o más meses: 990,00 €/mes
d) Contratos suscritos con hombres no perceptores de Renta Garantizada, cuando el contrato suscrito sea entre 6 y 12 meses: 935,00 €/mes

A partir del día siguiente a la publicación en el BON  la modificación de las bases previstas y con efectos desde el 1 de enero de 2018, también podrán acogerse a las ayudas:

-Las contrataciones indefinidas de aquellos trabajadores que dentro de los seis meses anteriores a la fecha del contrato indefinido hayan trabajado de manera temporal en la empresa solicitante.

-Las prórrogas que se realicen a aquellos contratos inicialmente subvencionados, cuya duración era inferior a 12 meses. La duración mínima de la prórroga será de 3 meses.

Documentación y tramitación

Documentación

1.- Solicitud de subvención, debidamente cumplimentada, según modelo oficial:

     Solicitud para persona jurídica
     Solicitud de prórroga para persona jurídica

2.- Documentación a acompañar:

     • Fotocopia del contrato de trabajo
     • Declaración responsable de cumplir los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones (Anexo I )
     • Declaración de otras ayudas (Anexo II)
     • Declaración Obligaciones de transparencia (Anexo III)
     • Solicitud de abono por transferencia, en su caso
     • Cualquier otra documentación que se solicite por el SNE-NL

¿Cómo tramitar?

Por internet

Subvenciones para el fomento de la contratación de personas desempleadas menores de 30 años, en empresas de las áreas económicas prioritarias de la estrategia de especialización inteligente

Puede tramitar:

  1. Con certificado digital o DNI electrónico.
  2. Con DNI + PIN. Cómo obtener el PIN
  3. Con Cl@ve.

Pulse "Tramitar". Incorpore a su solicitud la documentación debidamente cumplimentada o escaneada. Puede adjuntar archivos de hasta 20 MB. Consulte formatos admitidos.

Si tiene problemas informáticos, escriba a soportec@navarra.es o llame al 948013555.

Horario de atención: Lunes-jueves 8:30-17:30 h. Viernes y julio-septiembre 8:30-15:00 h. 

En las oficinas

Preferentemente en el Registro de los Servicios Centrales del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare
Parque Tomás Caballero, 1
Edificio "Fuerte del Príncipe II - 2ª Planta
31005 PAMPLONA

Normativa

Resolución 2188/2017, de 4 de julio (BON Nº 143 - 26 de julio de 2017)

Resolución 52E/2018, de 17 de abril (BON Nº 84 - 3 de mayo de 2018

 

Contacto

Sección de Fomento del Empleo e Igualdad de Oportunidades
Personas de contacto:
fomentoempleo@navarra.es
Teléfonos 848 424407 - 848 424449
Organismo responsable - convocante
Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare
Servicio de  Fomento del Empleo y Servicios a Empresas


Advertencia: El contenido de esta página tiene carácter meramente informativo. Las condiciones de este procedimiento son las publicadas en la normativa correspondiente.

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