• Impreso de solicitud y anexos con modelos de declaración
  
• Declaración de otras ayudas (ANEXO I)
  
• Declaración de compromiso de obligaciones (ANEXO II)
  
• (Sólo en el caso de empresas que no sean de nueva creación) Evolución de la plantilla total en todos los centros de trabajo durante los últimos 12 meses anteriores a la contratación o contrataciones objeto de esta solicitud (ANEXOS III, IV y V)
  
• Tarjeta de Identificación fiscal de la entidad solicitante (fotocopia)
  
• Escritura o acta de constitución de la entidad, a la que se acompañarán los estatutos de la misma, junto con el certificado del Registro de Sociedades Laborales de la Comunidad Foral de Navarra de calificación como Sociedad Laboral. En el supuesto de que el nuevo socio que se integra en la sociedad no figure en su escritura de constitución, copia de las páginas de los libros de socios y de aportaciones al capital social donde conste el socio que se integra en la cooperativa, o escritura pública o documentación equivalente que acredite el ingreso del nuevo socio en una sociedad laboral (fotocopia)
  
• Documento nacional de identidad y escritura de poder suficiente y subsistente para actuar ante la Administración pública en el procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas públicas, salvo que la capacidad de representación se contemple en los estatutos, de la persona física que actúe en nombre y representación de una persona jurídica
  
• Memoria en relación con la actividad objeto de la subvención y justificación de la necesidad de la misma
  
• Documentación acreditativa de que el solicitante se encuentra al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
  
• D.N.I. de cada uno de los socios trabajadores o de trabajo que se incorporan (fotocopia)
  
• Alta en el Régimen de la Seguridad Social que proceda (TA 2/R o TA 0521/B) de cada uno de los socios trabajadores o de trabajo que se incorporan (fotocopia)
  
• Contrato de trabajo o certificado, en el caso de cooperativas, en el que se haga constar la fecha de alta y permanencia como socio trabajador o de trabajo del desempleado incorporado
  
• Certificado de la Oficina de Empleo acreditativo de la fecha de inscripción, período de antigüedad de la persona o personas por cuya incorporación se solicita la ayuda (Tarjeta de empleo)
  
• Relación certificada actualizada de los trabajadores fijos y socios de trabajo o socios trabajadores en el año anterior a la incorporación como socio/os, y otra relación de los que hay en el momento en que se incorpora/an
  
• Certificado del representante legal de la sociedad, haciendo constar que el socio que se incorpora no ha tenido tal condición en la sociedad en los dos años anteriores a su incorporación (sólo en el caso de que no fuera de nueva creación)
  
• En su caso, resolución de reconocimiento de abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único (solicitud en el caso de no estar aún reconocida), del socio que se incorpora, así como la comunicación del reconocimiento de la prestación por desempleo (fotocopia)
  
• En su caso, certificado de minusvalía (fotocopia)
  
• Cuando se trate de mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los 24 meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento, certificado del Registro Civil o libro de familia acreditativo
  
• Para acreditar la situación de exclusión social, el interesado deberá solicitar que los Servicios Sociales de Base elaboren un Informe Social y lo remitan a la Sección de Inclusión Social del Instituto Navarro de Bienestar Social, que será quien certifique dicha situación. Será la mencionada Sección de Inclusión Social la que remitirá dicho certificado directamente al Servicio Navarro de Empleo
  
• En el caso de trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal, copia del contrato de trabajo
  
• Cuando la incorporación del desempleado a una sociedad laboral se realice con jornada a tiempo parcial, una copia del contrato de trabajo. Cuando la incorporación a tiempo parcial lo sea a una cooperativa, certificación del acuerdo de la Asamblea General o del Consejo Rector, en el que figure el número de horas de trabajo, la distribución horaria, y su concreción mensual, semanal o diaria, con determinación del porcentaje de parcialidad que el socio trabajador o de trabajo que se incorpora debe prestar con respecto a la jornada laboral habitual a tiempo completo en la empresa
  
• Declaración responsable de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones recogidas en la Ley Foral de Subvenciones
  
• Solicitud de abono por transferencia

Registro del Servicio Navarro de Empleo
C/ Arcadio María Larraona, 1 - 2º
31008 Pamplona (Navarra)

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