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OBJETIVO GENERAL
Mejorar las competencias directivas y de orientación estratégica para el liderazgo humanizado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Analizar el paradigma actual en el concepto y el ejercicio del liderazgo e identificar los cambios necesarios para un liderazgo humanizador de la asistencia sanitaria.
• Definir el rol de líder formal e identificar las características de los diferentes estilos de liderazgo, estableciendo la correlación entre éstos y los estilos de relación de ayuda.
• Identificar los aspectos clave para el trabajo en equipo y el clima laboral.
• Comprender el proceso de compromiso de las personas con la Organización y adquirir estrategias para la motivación y cohesión del equipo.
• Identificar y analizar los aspectos éticos en el ejercicio del liderazgo.
Contenidos
Cultura organizacional. Misión y valores de la organización. Liderazgo para la humanización. Trabajo en equipo y motivación.
Miembros de los Comités de Humanización de la Asistencia Sanitaria de Instituciones Sanitarias de Navarra
NÚMERO DE PARTICIPANTES: 20
Código curso (126-17)
METODOLOGÍA
Exposiciones teóricas. Ejercicios prácticos, individuales y grupales. Reflexión individual y grupal.
COORDINACIÓN
Lázaro Elizalde Soto. Médico. Director del Servicio de Ciudadanía Sanitaria, Aseguramiento y Garantías.
EVALUACIÓN:
Evaluación de la actividad docente:
- A través de encuesta anónima realizada por los alumnos.
Evaluación del alumno:
- Control de asistencia mediante firmas.
CERTIFICACIONES
Los requisitos para recibir el certificado que acredite la realización de la actividad docente son:
- Formalización de la inscripción
- Asistencia al 80% como mínimo de la actividad docente
Sección de Formación
Pabellón de Docencia
Recinto del Complejo Hospitalario de Navarra
C/ Irunlarrea 3
31008 Pamplona
Teléfonos: 848 422809 / 848 422003 / 848 422008
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