62
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar los conocimientos, las habilidades y las herramientas que aumenten la capacidad de los Jefes de Área y Unidad de Enfermería para liderar grupos cohesionados que mejoren la calidad de los servicios de enfermería.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Aprender a crear equipos de enfermeras que trabajen eficaz y eficientemente juntos.
• Establecer la misión del equipo en conexión con la Dirección de Enfermería y los cuidados del paciente.
• Aprender herramientas, habilidades, técnicas, comportamientos y soluciones imaginativas para enfrentar los retos con los que se enfrenta el equipo de enfermería.
• Promover la colaboración e integración de los miembros del equipo logrando que todos accedan a la toma de decisiones.
• Aprender a resolver conflictos entre los miembros del equipo y a establecer conjuntamente planes de desarrollo y mejora.
• Lograr que todos los miembros del equipo se comprometan con el plan de acción debidamente consensuado por el equipo.
Contenidos
Las relaciones interpersonales. El diálogo científico. Motivaciones humanas y satisfacción. Apoyo mutuo. Colaborar: objetivos y reglas de juegos compartidas. Reuniones de coordinación, creatividad, toma de decisiones. El carácter y el estilo social. Mejora de la convivencia. Grupo de trabajo: Relación de apoyo. Cómo identificar diferentes caracteres. Estrategias de adaptación. Compromisos mutuos y conclusiones operativas.
Jefes de área y de unidad de Enfermería de Atención Especializada del Sistema Sanitario Público de Navarra.
Importe a pagar por el alumno, una vez confirmada la admisión al curso por la Sección de Formación y Desarrollo Profesional: 50,00 euros.
NÚMERO DE PARTICIPANTES: 18
Código curso (62-13)
METODOLOGÍA
Activa-participativa. Exposiciones teóricas. Trabajo en grupo. Análisis de artículos y vídeos. Casos prácticos extraídos de la práctica. Debate plenario.
COORDINACIÓN
Dña. Victoria Garisoain Lerendegui. Diplomada en Enfermería. Servicio de Investigación, Innovación y Formación Sanitaria. Departamento de Salud.
EVALUACIÓN:
Evaluación de la actividad docente:
- A través de encuesta anónima realizada por los alumnos.
Evaluación del alumno:
- Control de asistencia mediante firmas
CERTIFICACIONES
Los requisitos para recibir el certificado que acredite la realización de la actividad docente son:
- Formalización de la inscripción
- Asistencia al 80%, como mínimo, de la actividad docente
Sección de Formación y Desarrollo Profesional
Pabellón de Docencia
Recinto del Complejo Hospitalario de Navarra
C/ Irunlarrea 3
31008 Pamplona
Teléfonos: 848 422809 / 848 422003 / 848 422008
Fax: 848 422009
e-mail: plan.docente.salud@cfnavarra.es