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Psicosociología Laboral

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Junto con la Ergonomía, la Psicosociología Laboral conforma una de las disciplinas preventivas establecidas en el RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, ocupándose del estudio, evaluación y prevención de los riesgos de origen psicosocial con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

En los siguientes bloques temáticos, pendientes de desarrollo, se presentará todo aquello que tiene que ver con la gestión de estos riesgos, con el fin de facilitar a todos los que, de alguna manera, desarrollan funciones en esta disciplina, los criterios necesarios para ejercer una práctica preventiva de calidad. Se incorpora, además, el apartado "Novedades", con actualizaciones periódicas.

         Factores psicosociales

         Violencia en el trabajo

         Identificación y evaluación de factores psicosociales

         Consecuencias de los riesgos psicosociales

         Intervención preventiva

 
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