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Contratación pública y subvenciones

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Integración de la Igualdad en los procesos de Contratación y Subvenciones Públicas.



Definición de la línea estratégica.

Tanto en la Ley Foral 33/2002 de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como en la Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de contratos Públicos y en la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres se establece que se podrán establecer condiciones especiales en los pliegos de contratación y en las bases reguladoras de subvenciones públicas a fin de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como un aspecto fundamental para transversalizar la igualdad de género en la Administración Pública.

Así, las Administraciones Públicas han de incluir criterios que promuevan la consecución de la igualdad de género, en las relaciones establecidas con otras personas y/o entidades externas, lo cual supone en todo caso:

 

Intervención.

El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad, ha publicado en 2009 una Guía para incorporar la perspectiva de género en las subvenciones y los contratos públicos, con el objetivo de facilitar la redacción de clausulados a profesionales y entidades, públicas y privadas, que deseen incorporar el enfoque de género en sus convocatorias de subvenciones y pliegos de contratación, a través de un análisis jurídico accesible y con una propuesta metodológica concreta.

Se han editado mil ejemplares, que han sido distribuidos entre pforesionales de las administraciones públicas con responsabilidad en contrataciones y subvenciones así como a agentes sociales vinculados con la igualdad de género.

Además, en febrero de 2009 se realizó una jornada de formación, dirigida a las secretarías generales técnicas de los Departamentos del Gobierno de Navarra y al personal técnico de las mismas, con el objeto de presentar los contenidos de la Guía.

 

Documentación complementaria.

Gobierno de Navarra

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